合同的经济补偿办法》第八条、第十一条的规定，判决：一、东建厂诉徐永生劳动争议纠纷一案按撤诉处理。二、东建厂应于判决发生法律效力之日 厂应于本判决发生法律效力之日起五日内向被上诉人徐永生发还2003年2、3月份的工资1013。64元，退回代扣押金390元，支付经济补偿金700元。一审案件受理费100元 ...
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加班工资3070.94元，合计18395.94元给原告王兴国。二、驳回原告王兴国的其他诉讼请求。本案诉讼费50元，由被告承担。 宣判后，佛山市协力弹簧有限公司 办法》的规定判令上诉人给付额外经济补偿金缺乏事实依据。首先，本案不存在上诉人单方解除劳动合同的情形；其次，争议发生初期，市劳动监察大队介入处理 ...
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年1月31日劳办发(1997)15号)河南省劳动厅：你厅《关于处理劳动争议案件几个政策性问题的请示》(豫劳裁(1996)15号)收悉，经研究，现函复如下 ，仲裁委员会应依照《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》及相关法律、法规的规定予以受理。 五、关于未经仲裁程序而直接 ...
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争议的发生，维护正常的生产经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1 后果的，由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第九条 ...
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执行。一、符合法律援助经济困难条件的劳动争议当事人具有下列情形之一的，可按照《法律援助条例》规定向劳动争议处理机关所在地的法律援助机构申请法律援助。暂时不 有效证明可酌情准予缓缴。三、当事人申请法律援助，应按照《法律援助条例》规定提供相关证件、证明材料。法律援助机构应当自收到法律援助申请7个工作日内， ...
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劳动仲裁员办案监督规定第一条为防止和纠正劳动仲裁员违反规定办理劳动争议案件，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《 监督信箱；（二）公布投诉监督电话；（三）案件审结时由当事人填写《劳动仲裁员办案监督表》；（四）对重大（重要）案件进行回访，听取和征询当事人 ...
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、武警力量，必须动用时要严格审批程序，精心组织，讲究方法，防止激化矛盾。二、在劳动争议处理过程中，对干扰调解和仲裁活动、阻碍仲裁工作人员执行公务的； 新情况、新问题，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，修订处置因劳动争议引起的企业职工集体上访、罢工的工作预案。工作预案总的要求是，保护职工和 ...
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江苏省劳动局：你局《关于贯彻＜中华人民共和国企业劳动争议处理条例＞有关问题的请示》（苏劳仲＜１９９３＞１８号）收悉。经研究，答复如下：一、根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）第二条、第三十九条规定，农林场圃与职工发生劳动争议时，如农林场圃是企业 ...
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，仲裁委员会应依照《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》及相关法律、法规的规定予以受理。五、关于未经仲裁程序而 ，仲裁委员会则不予受理。六、关于“停薪留职”问题。根据《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计［１９８３］６１号）和《关于企业职工要求“停薪留职”问题 ...
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为了保证此项工作的顺利开展，做好《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）与《劳动法》的衔接工作，经全国人大法制工作委员会同意，现就有关问题通知如下：一 第三十二条、第九十七条至第九十九条、第一百零二条的规定，劳动争议受案范围还应包括下述内容：１．国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 ...
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