视为劳动争议发生之日，而原告直到2002年11月15日才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，期间，原告虽在同年6月6日以补偿不合理为由与被告进行协商 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...
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视为劳动争议发生之日，而原告直到2002年11月15日才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，期间，原告虽在同年6月6日以补偿不合理为由与被告进行协商 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...
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视为劳动争议发生之日，而原告直到2002年11月15日才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，期间，原告虽在同年6月6日以补偿不合理为由与被告进行协商 ，但事实是被上诉人于1985年1月1日开始为职工投保社会养老保险，直至解除劳动合同为止从未欠缴社会养老保险费。被上诉人为上诉人到原南海市社保局办理终止养老保险 ...
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认为拖欠的工资应在2002年12月底一次性付清。理由是：按《CNC编程员劳动合同》最后一条双方约定的条款在一年中最后保留一个月工资，在年底付清。 于2002年12月3日才向佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市石湾区劳动争议仲裁委员会以上诉人的申请已超出申诉期限为由作出不予受理案件通知书。根据 ...
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桂街道办事处东堤路7号。法定代表人任钊鉴。上诉人何桂英因劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第2728号 发放本人工资，拖欠工资共21760元，其到佛山市顺德区劳动仲裁委员会申请仲裁，但佛山市顺德区劳动仲裁委员会不予受理。据此，请求判令被上诉人顺德市容奇食品厂有限公司向其 ...
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的仲裁，但原告至2005年11月28日才向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，显然原告已超过申请劳动争议仲裁的时效，故其诉讼请求不予支持。综上，根据 认定的决定，此时上诉人才得知己方应享受的是非因工伤死亡待遇，才与被上诉人发生劳动争议。在2004年12月27日经法院处理本次事故后，上诉人于2004年12 ...
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关系，终止的原因双方各持一词。同年3月，陈炳荣等14人向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求石头村委会按880元/年的标准支付终止劳动 由作为弱势的不可能接触该证据的劳动者来承担举证责任。本院认为：关于双方的劳动合同期限届满后，被上诉人应否支付生活补助费的问题，广东省人民政府于2003年5月 ...
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广东海迪森律师事务所律师。上诉人广东科龙电器股份有限公司(以下简称“科龙公司”)因劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第3067号民事 侵害的时间。梁永强于2003年3月3日正式向顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过申请时效。三、科龙公司违反其要求梁永强待岗的约定，未 ...
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升华陶瓷有限公司。上诉人周培源因与被上诉人佛山市南海升华陶瓷有限公司(以下简称升华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第318号民事 的法定义务。周培源以相同的事实和理由再次向佛山市南海区劳动仲裁委员会申请仲裁，无论该会以何种理由不予受理，其处理结果没有错误。而周培源 ...
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认为，原被告在合同中虽然约定了合同期限，但合同期限并不是原被告双方解除或终止劳动关系的唯一依据，原告未能提供证据证明原告在被告受伤期间有安排被告工作。同时， 为未达伤残等级。而被上诉人在2003年9月9日才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过了申请仲裁的时效，依法不应给予支持；2、原审判决认定事实不 ...
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