月9日，被告上班。2009年10月10日至11月22日期间，被告通过电话、短信、请假单等方式向原告请假。后被告提交病历卡及医院出具的7 被告劳动关系。2009年12月21日，被告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求与原告恢复劳动关系、支付恢复期间工资、工资、交通费、通讯费和补缴社会保险等 ...
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文律师事务所是天津市首家以劳资法律关系服务为主的专业型事务所。本所围绕劳资关系法律调整这个核心，为天津市企事业单位和个人提供劳动[url=//www.110.com/]法律咨询[/url]、劳动仲裁桉件，为顾问单位提供劳动法的培训，劳动合同审核、规章制度的完善及劳动人事方桉规划方面的专项 ...
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年8月1日至8月6日，在此期间，经多次HR部门人员与原告电话沟通后，原告上班地点依旧在圩华路168号中庆仓库1号仓库。因被告 ，原告于2009年5月12日向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认被告单方面终止劳动关系的行为无效，继续履行劳动合同；要求被告按照每月28500元标准向原告支付 ...
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喜等人放假，放假期间保留最低保障工资。2009年6月2日晚，薛经理又电话通知被告冯正喜等人去公司新厂干临时活，每月报酬600元，后增加到 不让其干啦，又一直未给缴纳社会保险费，也不支付经济补偿金和赔偿金，侵犯了其合法权益为由，向商丘市劳动争议仲裁委员会提出申诉。2009年10月10日商丘市劳动争议仲裁 ...
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，彭水苗族土家族自治县供电公司农网办杨光尧、谢小波、中安公司李贤文分别电话通知中安施工3-1队曾祥明、龙威公司袁春、施工十一队陈文 ，故原判认定刘家权与开县水电建筑公司存在劳动关系正确，应予维持。因劳动争议仲裁委员会作出裁决后，一方当事人向法院提起诉讼，则原仲裁裁决不生效，人民法院应当作出双方是否存在 ...
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、4月份，我打电话询问，王彦军班长还应付几句，后来就不再接我的电话，我到厂里找领导，门卫不让我进单位，我认为，我与被告之间一直 询问上班问题无果，原告于2009年10月23日向漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，漯河市劳动争议仲裁委员会以原告劳动关系认证证据不足为由于2009年10月23日作出“不予受理 ...
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的；（三）低当当地最低工资标准支付劳动者工资的。《违反和解除劳动合同的经济补偿礼轻人意重法》第三条规定：用人单位克扣或者无故 ，故追加被申诉人一次性支付申诉人加班工资、工资差额和经济补偿金的的1倍的赔偿金。 此致 西安市新城区劳动争议仲裁委员会 申诉人：_________ 年 月 日因为单位没有和我签 ...
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或经济补偿金。被告××物业辩称：原告自2010年3月11日起无故旷工，被告曾电话联系及发函催告原告上班均未果。故被告于2010年4月22日以原告 月22日被告在网上办理了原告的退工手续。为此，原告向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求××物业支付2010年3月至4月工资共计5000元、解除劳动 ...
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停工停产。原告在2009年7月10日下午请假半天后，一直未来单位上班。被告因此电话通知原告，如未请假超过三天未上班的，将根据员工手册规定按矿工处理。 未上班，均按旷工处理。同年7月29日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付2008年6月至2009年7月的延时加班费 ...
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就不再来上班了；对证据3，公司确实有叫朱某的人，也与被告通过电话，经过核实对于通话记录的内容无异议，但不清楚被告所找的生产部主管是谁， 左右以货币形式足额支付。2009年12月24日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认原、被告自2009年9月21日至2010年 ...
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