个月的平均工资向上诉人发放了该两个月工资,该工资均高于本地区最低工资标准,且珠江公司一直为上诉人办理社会保险至2004年12月31日,故珠江公司的 ,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动仲裁庭审中其委托代理人明确 ...
//www.110.com/panli/panli_24911.html -
了解详情
个月的平均工资向上诉人发放了该两个月工资,该工资均高于本地区最低工资标准,且珠江公司一直为上诉人办理社会保险至2004年12月31日,故珠江公司的 ,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动仲裁庭审中其委托代理人明确 ...
//www.110.com/panli/panli_24908.html -
了解详情
个月的平均工资向上诉人发放了该两个月工资,该工资均高于本地区最低工资标准,且珠江公司一直为上诉人办理社会保险至2004年12月31日,故珠江公司的 ,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动仲裁庭审中其委托代理人明确 ...
//www.110.com/panli/panli_24845.html -
了解详情
个月的平均工资向上诉人发放了该两个月工资,该工资均高于本地区最低工资标准,且珠江公司一直为上诉人办理社会保险至2004年12月31日,故珠江公司的 ,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动仲裁庭审中其委托代理人明确 ...
//www.110.com/panli/panli_24843.html -
了解详情
个月的平均工资向上诉人发放了该两个月工资,该工资均高于本地区最低工资标准,且珠江公司一直为上诉人办理社会保险至2004年12月31日,故珠江公司的 ,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动仲裁庭审中其委托代理人明确 ...
//www.110.com/panli/panli_24841.html -
了解详情
个月的平均工资向上诉人发放了该两个月工资,该工资均高于本地区最低工资标准,且珠江公司一直为上诉人办理社会保险至2004年12月31日,故珠江公司的 ,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动仲裁庭审中其委托代理人明确 ...
//www.110.com/panli/panli_24839.html -
了解详情
个月的平均工资向上诉人发放了该两个月工资,该工资均高于本地区最低工资标准,且珠江公司一直为上诉人办理社会保险至2004年12月31日,故珠江公司的 ,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动仲裁庭审中其委托代理人明确 ...
//www.110.com/panli/panli_24837.html -
了解详情
个月的平均工资向上诉人发放了该两个月工资,该工资均高于本地区最低工资标准,且珠江公司一直为上诉人办理社会保险至2004年12月31日,故珠江公司的 ,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动仲裁庭审中其委托代理人明确 ...
//www.110.com/panli/panli_24836.html -
了解详情
个月的平均工资向上诉人发放了该两个月工资,该工资均高于本地区最低工资标准,且珠江公司一直为上诉人办理社会保险至2004年12月31日,故珠江公司的 ,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动仲裁庭审中其委托代理人明确 ...
//www.110.com/panli/panli_24835.html -
了解详情
个月的平均工资向上诉人发放了该两个月工资,该工资均高于本地区最低工资标准,且珠江公司一直为上诉人办理社会保险至2004年12月31日,故珠江公司的 ,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动仲裁庭审中其委托代理人明确 ...
//www.110.com/panli/panli_24833.html -
了解详情