保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费应由劳动行政部门直接申请法院执行，而非法院审理的范围，原告申请的第3条在劳动仲裁时无明确 多不超过十二个月，故被告应支付原告赔偿金共计 29881.92元。因被告解除劳动合同不、处于整顿期间和生产经营状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知， ...
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相比,调整后的调解制度增加了两类调解组织,即当事人不仅可以向企业劳动争议调解委员会申请调解,还可以选择向依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立 ,支付令失效后,当事人向法院起诉,却又受到劳动争议仲裁前置这一规定的阻碍。因此,由于支付令的缺陷,大多数情况下,劳动者还得回到劳动仲裁,重新开始。这势必 ...
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召开会议，向工人宣布解散的决定。魏志强不服该解散决定，向丰县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项为：1、支付2008年2月至12月间的双倍工资及2008 支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在劳动仲裁和原审期间均没有涉及，因此二审法院不应处理。4、针对上诉人的第三项上诉请求，养老 ...
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召开会议，向工人宣布解散的决定。刘志强不服该解散决定，向丰县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项为：1、支付2008年2月至12月间的双倍工资及2008 支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在劳动仲裁和原审期间均没有涉及，因此二审法院不应处理。4、针对上诉人的第三项上诉请求，养老 ...
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日召开会议，向工人宣布解散的决定。王玲不服该解散决定，向丰县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，申请事项为：1、支付2008年2月至12月间的双倍工资及2008 支付双倍工资及赔偿金。3、关于上诉人的第二项上诉请求，在劳动仲裁和原审期间均没有涉及，因此二审法院不应处理。4、针对上诉人的第三项上诉请求，养老 ...
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仲裁裁决。 ［分歧］ 本案在审查立案过程中，合议庭就当事人不服劳动争议部分裁决能否单独向法院起诉这一问题产生分歧，出现二种意见。 第一种意见认为，当事人 ，由于部分裁决是在仲裁中遇到紧急情况的特殊处理措施，所以一经作出，则立即生效并开始执行。企业如不执行，职工一方可向人民法院申请强制执行。企业不服部分 ...
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协会将原告的材料转给被告。2006年2月28日，原告向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告支付其工伤以后的相关待遇以及各项费用共计人民币500000 在本判决规定履行期限届满后法律规定的期限内向一审法院申请强制执行：双方或一方当事人是公民的，申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他 ...
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年7月16日就未到公司上班，其已明知已和公司解除了劳动合同，被上诉人时隔半年才申请劳动仲裁已超过时效。一、由于监理工作的特殊性，故公司规定加班每月 申请强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长李宏智 审判员吕强 代理审判员张颖 二○○七年七月十七日 书记员顾 ...
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合同违法和承担赔偿，故诉至法院请求依法撤销官渡区劳动仲裁委（2006）官劳仲字第147号仲裁裁决书，依法确认原告解除与被告的劳动关系合法有效。 原审被告钦 执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长李宏智 审判员吕强 代理审判员张颖 二○○七年四月十八日 书记员 ...
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）24号仲裁裁决书，裁决驳回原告的申诉请求，原告对此裁决不服，于2006年7月6日诉至原审法院主张其诉讼权利。 原审法院认为：双方虽未签订劳动合同，但 强制执行的期限为一年；双方均是法人或其他组织的，申请强制执行的期限为六个月。 审判长李宏智 审判员吕强 代理审判员张颖 二○○七年一月十七日 书记员樊 ...
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