与原单位解除劳动合同后到新单位工作，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金还可以拿得到吗？...
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公司战略调整，要我调岗。已经在公司做了5个月了，没有签订劳动合同，签的是就业协议，协议中规定干满一年之后才有保险，现在要给我调岗，我不同意，我怎么样维护自己的权益？...
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我老板不和我签劳动合同，给我的人工低，表明不知我能不能做，老板给其它工人钱不知是否一样多，也没讲试用期。我怎办好？如何防备？办就业补助金吗？能办就业补肋？...
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我是今年刚毕业的学生，今年和国内某单位签订了就业协议，但是因为因为不清楚公司的具体情况，到了单位后发现还是要分到原来最不想去的岗位，这个时候可以不签订劳动合同吗？...
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今年3月份左右工作的时候把就业协议的章盖了交回了学校，但是5月底换了一个单位，结果前几天老师又发来一份劳动合同和一个登记表需要盖章，3月份的单位不给盖章。 我想问问这两次盖的章能不能不一样...
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劳动合同到期,公司不打算续签,是否要提前一个月通知就业人员?给予相应的补偿？...
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2014年6月初签订毕业生就业协议（还未签订劳动合同），毕业后因为找到了更好的工作，想违约，协议上备注违约金30000，在此之前没有进行任何的培训，请问我该付违约金吗？...
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公司解除劳动合同.办理失业险的话.如果在这期间本人若再就业的话.在原单位是否失业保险可以继续办理...
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。也就是说，如果年满60岁，已经不符合劳动者就业的法定年龄，劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系。 综上所述，年满60岁只能签订聘用合同，而不能签订劳动合同。...
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律师您好:我咨询下、就是单位出了工伤后解除劳动合同，并且拿到了医疗、伤残,就业补助后，以后的残疾证是怎样申请办理？...
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