部分由申请人补缴、具体缴费金额由社会保险经办机构确定；四、被申请人解除与申请人的劳动合同无效。本裁决书送达后，榆林市电力检修有限公司不服，故向榆林市榆阳 ，现在其仍然要求继续与榆林市电力检修有限公司履行无固定期限劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条的规定：“有下列情形之一的，依照劳动 ...
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汉族,住渭南市临渭区人民法院家属院,居民。上诉人XX渭南东风路店与上诉人靳XX劳动争议纠纷一案，双方均不服临渭区人民法院（2011）临民初字第00978号 劳动关系时，没有得到经济补偿，其合法利益受到侵害。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条第一款规定：XX渭南东风路店作为新的用人单位，应对 ...
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：方XX4057元、顾XX3656元、裴XX3691元、皇甫XX4125元。原、被告间劳动关系终止后，四原告以落实劳动者相关待遇为由于2010年3元1日向白水县 工作期间的合同期满后，已得到补偿，故其请求不符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条第二款规定之情形，不予支持。另称离岗职业病检查之事 ...
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支付从2008年2月至2010年3月期间每个月的二倍工资28 350元。新郑市劳动争议仲裁委员会针对此案作出新劳仲案字（2010）第85号仲裁裁决书，以申请人的 劳动合同法》第四十七条、第八十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一 ...
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支付从2008年2月至2010年3月期间每个月的二倍工资75 000元。新郑市劳动争议仲裁委员会针对此案作出（2010）新劳仲案字（2010）第86号仲裁裁决书， 劳动合同法》第四十七条、第八十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下： ...
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，并支付双倍工资97500元，要求民生人寿保险股份有限公司河南分公司与其签订无固定期限劳动合同。河南省郑州市管城回族区人民法院于2010年12月6日作出（2010）管 劳动合同，所以，上诉人应向被上诉人每月支付二倍工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与 ...
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杨某某、郝某，重庆某某律师事务所律师，一般代理。原告唐某某诉被告重庆市某某区档案局追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员吴海涛、人民陪审员杨志芳、夏庆贤 共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、条三条、第二十七条、第四十七条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条、《企业职工带薪年休假实施办法》第 ...
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一致，劳动合同不成立。该案导致合同未能签订的责任在机械公司，故应按照《劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同 生效的。合同中只是对具体数额未做明确约定，可以由双方协商补充，也可以要求劳动行政部门责令用人单位改正。汪某在职期间已按月领取工资1100元的事实已经对未 ...
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处工作期间，被申请人没有依法支付加班费，没有依法缴纳社会保险，没有依法与申请人签订劳动合同，这些违法行为严重损害了申请人的合法权益，因此，被申请人应当依法支付经济 劳动合同的双倍工资以及没有签订书面无固定劳动合同的双倍工资。根据劳动合同法14条82条以及劳动合同法实施条例5条6条7条，被申请人应当支付 ...
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说来我应该在现在的公司应该与工伤人员是同等待遇的。另再根据《工伤保险条例》第十四条第七项：“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形” 劳动合同的。由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”及《劳动合同法实施条例》第二十三条规定，我是否可以要求公司支付我一次性伤残补助金和一次性就业补助金 ...
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