从属关系，劳动者有义务接受用人单位对劳动者的管理和指挥，并应当遵守用人单位的劳动纪律。其次，合同的主体不同，劳动合同的主体具有特定性，一方是用人单位， 条款应在立法上加以规范，明令限制使用违约金条款，如果劳动者未按照劳动法规定的条件解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，可依据损害结果予以赔偿。在目前 ...
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管理总局联合出台了《境外就业中介管理规定》，就规范境外就业人员与境外雇主签订劳动合同的内容规定得很原则，没有就劳动合同内容的合法有效性、如何避免 我境外就业人员的合法权益。 加强信息化建设，建立健全数据库，并利用现有的劳动保障网站平台实施上网工程。一方面建立具有境外就业供求信息的信息库，另一方面更主要 ...
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，介绍人员从事一些非法行业或工作。这样的黑中介在目前来说，不在少数。虽然国家劳动监察部门加强了检查力度，无奈检查过后，他们又如雨后春笋般复燃。所以最好是不要 就可以了。简简单单的一份合同就行。但对于劳动合同，则是要符合国家的严格规定。还要劳动管理部门进行登记。 三、注意合同中的有关条款 我国《劳动法》 ...
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，介绍人员从事一些非法行业或工作。这样的黑中介在目前来说，不在少数。虽然国家劳动监察部门加强了检查力度，无奈检查过后，他们又如雨后春笋般复燃。所以最好是不要 就可以了。简简单单的一份合同就行。但对于劳动合同，则是要符合国家的严格规定。还要劳动管理部门进行登记。 三、注意合同中的有关条款 我国《劳动法》 ...
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，介绍人员从事一些非法行业或工作。这样的黑中介在目前来说，不在少数。虽然国家劳动监察部门加强了检查力度，无奈检查过后，他们又如雨后春笋般复燃。所以最好是不要 等等就可以了。简简单单的一份合同就行。但对于劳动合同，则是要符合国家的严格规定。还要劳动管理部门进行登记。三注意合同中的有关条款 我国《劳动法》 ...
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甲公司违反国家有关政策，给60%工资离岗退养职工造成经济的经济损失为由向当劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2000年4月，该仲裁委员会以申请人的申请事项超过仲裁 处于管理劳动者的领导地位，双方形成领导与被领导的隶属关系。2、劳动合同具有国家意志为主导、当事人意志为主体的属性。劳动合同是按照劳动法律规范规定 ...
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于2008年8月31日满期。公司决定不再与您续签劳动合同。公司将按照国家《劳动合同法》相关规定支付补偿金”。2008年8月18日，原告向被告发出“ 月起至2009年4月的城镇社会保险。审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对1995年10月至1996年3月期间被告为原告缴纳城镇社会保险费的 ...
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合同履行期间新某公司将驾驶员及车辆外派至某物流，驾驶员及车辆均由某物流统一管理，驾驶员工资由某物流代发。另查明：原告在被告处运输管桩业务期间，其工资 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并 ...
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认为，原告提出改善工作环境的要求是合法正当的，被告却以违纪为由解除劳动合同违反了法律规定。因此，原告诉至法院要求被告支付：1、替代通知期工资3,400 为：苯、甲苯、二甲苯、二氯甲烷。2009年5月，上海欧萨环境资源管理咨询有限公司对被告工作场所空气采样并进行了职业卫生检测与评价，评价全部符合国家标准 ...
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4,700元。被告离职前月平均工资为5,000元。另查明，劳动合同第九条第四款D项规定：被告严重失职、营私舞弊给原告方利益造成5,000元（含）以上 劳动合同的约定履行义务。原告认为以被告严重失职，疏于产品质量管理，导致客户高额索赔为由解除双方的劳动合同是合法的，并提供了会议记录、补赔费用明细、通报 ...
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