治国对终止劳动合同不服于2009年4月1日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年4月7日该仲裁委作出三劳仲不字（2009)05号不予受理案件通知书， 合同法》 第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”之规定。根据《 中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第三十一条“劳务派遣 ...
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成对终止劳动合同不服于2009年4月1日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年4月7日该仲裁委作出三劳仲不字（2009)05号不予受理案件通知书， 合同法》 第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的”之规定。根据《 中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第三十一条“劳务派遣单位或者 ...
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到期而终止；第二组，高晓飞2008年度工资表一份，证明劳动合同终止前12个月（2008年3月至2009年2月），高晓飞的平均工资为1084元， 解除劳动合同，所以也未给高晓飞出具有解除劳动合同通知书、证明书；第九组，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字[2009]46号仲裁裁决书一份，证明原告所称 ...
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12月31日，重庆零一精密机械有限公司向赵帮秀发出了《终止、解除劳动合同通知书》，终止、解除原因为合同期满，终止执行。同日，双方办理了《劳动 关系。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定的“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《关于贯彻执行【中华人民共和国劳动法】若干 ...
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日被告向原告发出了《终止、解除劳动合同通知书》，终止、解除原因为合同期满，终止执行。同日，原、被告办理了《劳动合同到期终止交接书》，该交接书 关系。《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定的“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《关于贯彻执行【中华人民共和国劳动法】若干 ...
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）第12号不予受理通知书。为此，李二江具状诉至本院。本院认为：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。原告李二江要求其 %、95%的标准分别予以发放事宜，但原告李二江自2010年3月才向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告李二江的上述诉讼请求均既超过了法定的申请仲裁 ...
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对终止劳动合同不服于2009年4月1日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年4月7日该仲裁委作出三劳仲不字（2009）06号不予受理案件通知书，理由 合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”之规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条“劳务派遣单位 ...
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对终止劳动合同不服于2009年4月1日向三门峡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同年4月7日该仲裁委作出三劳仲不字（2009）05号不予受理案件通知书，理由 合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”之规定。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条“劳务派遣单位 ...
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仲裁委员会以超出仲裁受理时效为由，作出二七（2009）不字第40号不予受理申诉通知书。原告不服上述仲裁，诉至本院。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中 其月工资额达到档案月工资额，原告作为该公司职工，其自1996年3月至劳动合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告在 ...
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仲裁委员会以超出仲裁受理时效为由，作出二七 （2009）不字第40号不予受理申诉通知书。原告不服上述仲裁，诉至本院。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案中 其月工资额达到档案月工资额，原告作为该公司职工，其自1996年3月至劳动合同终止前被被告拖欠的工资，被告也应予以补发，因被告未向本院提交原告 ...
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