市社会保险事业局办理各项劳动保险投保手续，所需费用由聘用单位负责(没有聘用单位或聘用单位不承担者，则由乙方自行负责交纳)”。合同书签订4个月后，1996 ；二是每次变动工作单位都是经组织调动。劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函[劳办发(1996)33号]规定，因 ...
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8月份的工资6003.42元，合共20278.91元；③骏景酒店向卢成伟支付解除劳动合同的经济补偿金13464.04元；④骏景酒店向卢成伟支付未提前30日通知解除 充分，不予支持。骏景酒店在没有法律规定或合同约定的情况下，于2006年3月2日向卢成伟发出《终止合同通知》（文件号：FD060803），以 ...
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企业劳动、人事、分配制度改革的不断深入，我省多数用人单位按照省人民政府＂关于全面实行劳动合同制的通知＂（湘政发〔１９９５〕１２号）精神，在招收、录用人员时， 办理终止或续延手续的；（三）订立或解除（终止）劳动合同不按期办理录用备案、就业登记和终止或解除劳动关系备案手续的；（四）违反国家法律法规有关劳动 ...
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年_________月_________日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（ （含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金， ...
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未与高某办理终止劳动合同手续，高某继续在该单位工作。2002年10月23日，文化公司以书面形式告知高某不再与其续订劳动合同，并同意支付解除劳动 约定工资支付数额。如果因经营困难无力支付，被诉人应主动与职工协商变更劳动合同的相关条款，或通过民主程序制定企业规章制度来调整。被诉人虽作出了工资调整，对于工资 ...
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的部分均为空白，包括乙方（即劳动者）的姓名及身份情况的填写，劳动合同起止日期的填写以及乙方工作区域或工作地点处的填写均为空白，但该合同第一 原告与环卫公司分别于2008年、2009年、2010年签订的《劳动合同书》，《终止（解除）劳动合同通知书》、社区服务人员2008年补偿金发放表、经济补偿金结算协议 ...
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劳动者可以随时终止劳动关系。”但劳动者解除劳动合同时，须以书面、口头等明确形式告知用人单位。如果劳动者不愿意或因劳动者原因导致双方未签订劳动合同，用人 合同并且要求用人单位支付经济 补偿金。但是，用人单位应当及时将不能及时足额支付劳动报酬、不能为劳 动者缴纳社会保险费的事由告知劳动者，并且根据相关法律 ...
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如果单位拒绝签订，可以以邮件的形式向单位寄送要求订立无固定期限劳动合同的书面通知，然后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求与用人单位签订无固定期限 以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 第八 ...
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种理解，笔者认为也是错误的。在双方当事人协商一致解除劳动合同的情况下，之所以规定用人单位在先提出终止合同的情况下给予劳动者一定的经济补偿，完全是因为在劳动合同 被追究刑事责任的情况下，方有权适用该条款与劳动者解除劳动合同，劳动者被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，不能适用该条款。但是，这里有一个例外情况 ...
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从年月 日起至 年月日止。（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（培训期、 期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准 ...
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