我在公司辞职后，跟公司签订了劳动合同解除。但公司领导说工资会发到卡里，但后来公司却以有两个公司的罚款《一个是1000元，另一个是500元》没有取消让我承担，但这些我都已经上报过公司领导，现在公司以这个理由扣下我的工资，该怎么找回...
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期间工资如何发放《现已出院，在租房养伤》，、工资组成{基本工资1700，高产奖500，考核分1000，补贴300，工龄100，满勤奖50 加班费等。【公司有说只 我不利，会影响后续赔偿吗？ 已认定为工伤！ 我现在还弄不清楚我是属于劳动关系还是雇佣关系，上班差不多有5年，一直没有签任何合同，今年有签一份 ...
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我6月1日 到公司开始工作 其9月才与我签订劳动合同 但要求日期写为6月份，声称为了缴纳保险方便 请问 这种后签订合同 但时间提前 我能否主张 未签订劳动合同期间的双倍工资需要如何举证呢？...
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我是在商场一个专柜上班的员工，专柜老板是私人老板来了，后来生意不好撤柜了，专柜老板和商场的合同期也没到，商场也同意撤柜了，但是拖了我们两个月的工资没发，老板走了我们也找不到人，那我们可以找商场对我们工资负责吗，我们是没签劳动合同的，...
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我是明年毕业的学生，现在找到一份工作，已签劳动合同，但是单位给我结算工资是按天计算的，但合同不是这样规定的，单位也没有按天给我发放工资，这合法吗？我应该怎样和单位协商？...
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年1月1日至2008年12月31日结束，保险却从2008年3月开始交起。劳动合同本人跟公司签好后过几天拿回来撕掉，算没签过。2009年到2013年 元未告知本人。后来直接不安排工作。2013年10月10日公司不提前告知员工不发九月份工资。国庆后放假后就没去公司上班了，10月28号到公司跟领导谈了下，他 ...
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2011年12月28号在单位里出了工伤，单位里给出了大部分医药费个人出了一些，没有给陪护费用，到现在一直没有做工伤认定，到现在给发了19个月的工资，但是每月工资都比以前少几百元，我想咨询下，我不想去上班了想和单位解除劳动合同该怎么做？会不会得到赔偿？...
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员工上一天半还没来得及签合同，就辞职了，那么他的工资要怎么核算呢？是支付一整月的工资还是只支付那一天半的劳动所得？...
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开始上班 直到10月8日离职 公司给我发的工资是1961 如以下 基本工资 3800 预扣工资-760 迟到-21 请假 -194.32 入职离职-863.64 应发小计 1961 社保无 个人所得税 无 公积金 无 劳动合同 无 小弟想知道这样子的结算是否合理 上一个月的班 就仅仅发了1961 请 ...
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我在公司工作半年一直没有签订劳动合同8月中旬提出辞职经领导批准或离开公司。公司已产品质量有缺陷为由一直扣发工资 应怎么办？还可以要求公司做出什么赔偿？工资是计件形式 没有5险1金 没有公休！如果申请仲裁哟多少成功率？...
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