四是雇主的义务不同。劳动关系的履行贯穿着国家的干预。为了保护劳动者，《劳动法》、《劳动合同法》等劳动法律法规给用人单位强制性地规定了许多义务，如必须为劳动者交纳养老 在多个煤矿从事过掘进等工作。因患者在多个煤矿工作过，煤工尘肺的发病工龄一般较长，无法确定其是在哪个煤矿工作时致病。我市涟源等法院在审理这 ...
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就是说一个月按四个星期算我们每个月要多出加班时间6*4+2*4=32小时，我们的合同工资是1800元/月。 我们工资组成结构为，岗位工资650+ 绩效工资650+综合加班费250+全勤奖100+加班费0+工龄工资20+夜班补助100+奖励0+岗位津贴0+岗位补贴0+班长补贴0+其他应发0+加分奖励0 ...
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的辞职。根据《劳动合同法》的规定，劳动者主动提出解除劳动关系且用人单位同意的，用人单位可不支付经济补偿；2.被告实行的是综合计算工时制，综合计算 法定节假日加班工资的请求不予支持；5.社会保险不属于劳动争议纠纷，本院不予受理评判，原告可向劳动行政主管部门申请解决。 据此，依据《中华人民共和国劳动法》第 ...
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王宏伟于1990年3月份参军入伍，1994年从部队退伍后，分配到南乐农行工作至今，已有17年的工龄。2000年7月24日，双方签订了无固定期限的 违反了劳动法的相关规定。南乐农行的行为严重违反法定程序，故其解除与被上诉人的劳动合同的通知应予撤销。王宏伟请求南乐农行补发2005年12月份及以后的工资并 ...
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七条，《中华人民共和国劳动法》第一百条之规定，判决如下：一、被告河南中兴税务师事务所有限公司于判决书生效后十日内支付原告张某某工资2748元、支付赔偿金14110 在中兴公司的工龄已12年等上诉主张缺乏法律依据，本院均不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项之规定，判决 ...
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)等带薪假期。 (四) 其他假期 乙方享有的带薪年假、病假及其他假期由甲方另行规定。 第七条 劳动报酬 (一) 甲方确定乙方的薪金以人民币支付, 试用期工资 元/月, 试用期满后工资 元/月，乙方的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和乙方的工作 ...
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档案工资高于400元，按档案工资计算月工资，低于400元，按400元计算）。”方案第五条规定：改制截止期为2001年10月30日，工龄计算到截止日期。方案第 永新县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故被告以诉讼时效已过的辩解，本院依法不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第二十七条、第二十八条 ...
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原告于1995年进入被告佛山市康信食品有限公司屠宰二车间工作至2002年5月18日，双方同意解除劳动关系，工龄为六年半。被告于2002年6月13日按规定支付 6元／分×200％)。对此，被上诉人已按照《劳动法》第四十四条的规定向上诉人支付了相当于正常工资200％的劳动报酬，上诉人在一审期间亦表示已收取 ...
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要适当增加接收城镇退役士兵数量。第八条各接收单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退役士兵签订劳动合同，可不约定试用期。接收单位与城镇退役士兵签订劳动合同 上岗的，从市、县（区）安置部门开出介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%，按月发放待岗期间生活费。第十二条 ...
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其中50%为基本工资，5%为岗位工资，5%为工龄工资，10%为绩效工资，15%为保密费，15%为竞业补偿金等。工作期间，王慎堂的月平均工资约为2192.40元，达 未提交相应的票据，故本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十一 ...
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