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45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商,并无反映出陈兴有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张陈兴首先提出解除劳动关系,证据不足,不予采纳。 公司辞退陈兴而先提出解除劳动关系。岳和公司不能证明陈兴具有《劳动法》第二十五条规定的情形,其解除与陈兴的劳动关系无正当理由,应参照《劳动法》第二 ...
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45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商,并无反映出邹晓梅有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张邹晓梅首先提出解除劳动关系,证据不足,不予采纳 辞退邹晓梅而先提出解除劳动关系。岳和公司不能证明邹晓梅具有《劳动法》第二十五条规定的情形,其解除与邹晓梅的劳动关系无正当理由,应参照《劳动法》 ...
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45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商,并无反映出王卫文有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张王卫文首先提出解除劳动关系,证据不足,不予采纳 辞退王卫文而先提出解除劳动关系。岳和公司不能证明王卫文具有《劳动法》第二十五条规定的情形,其解除与王卫文的劳动关系无正当理由,应参照《劳动法》 ...
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45分仍在对签订劳动合同和结算工资问题进行协商,并无反映出贺海霞有主动提出辞职要求解除劳动关系。因此岳和公司主张贺海霞首先提出解除劳动关系,证据不足,不予采纳 辞退贺海霞而先提出解除劳动关系。岳和公司不能证明贺海霞具有《劳动法》第二十五条规定的情形,其解除与贺海霞的劳动关系无正当理由,应参照《劳动法》 ...
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一、是富丽达公司通知陈贵清等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的,而非陈贵清主动辞职。2003年5月份,因全国发生“非典”,富丽达公司组织人员 陈贵清请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据,本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《 ...
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。一、是富丽达公司通知陈达等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的,而非陈达主动辞职。2003年5月份,因全国发生“非典”,富丽达公司组织人员到 ,陈达请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据,本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《 ...
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一、是富丽达公司通知段水桥等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的,而非段水桥主动辞职。2003年5月份,因全国发生“非典”,富丽达公司组织人员 段水桥请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据,本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《 ...
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一、是富丽达公司通知郑升荣等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的,而非郑升荣主动辞职。2003年5月份,因全国发生“非典”,富丽达公司组织人员 郑升荣请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据,本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《 ...
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一、是富丽达公司通知李平俊等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的,而非李平俊主动辞职。2003年5月份,因全国发生“非典”,富丽达公司组织人员 李平俊请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据,本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《 ...
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。一、是富丽达公司通知高敏等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的,而非高敏主动辞职。2003年5月份,因全国发生“非典”,富丽达公司组织人员到 ,高敏请求富丽达公司支付病假工资缺乏依据,本院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,应由劳动行政部门责令其限期缴纳。《 ...
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