事务所律师。 上诉人黄光林与被上诉人湖南马王堆建筑工程有限公司(以下简称湖南马王堆公司)劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市芙蓉区人民法院于2009年4月1日作出（2008） ，黄光林诉讼请求涉及的事项属于企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事 ...
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表明，孔金亮诉讼请求涉及的事项属于企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷 并依法注册，仍属于马王堆乡政府集体所有企业，而此时孔金亮早已未在该集体企业劳动；2000年长沙马王堆公司进行企业体制改革，成立湖南马王堆公司，属于有限责任公司， ...
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表明，杨海军诉讼请求涉及的事项属于企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷 并依法注册，仍属于马王堆乡政府集体所有企业，而此时杨海军早已未在该集体企业劳动；2000年长沙马王堆公司进行企业体制改革，成立湖南马王堆公司，属于有限责任公司， ...
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事务所律师。 上诉人蒋德根与被上诉人湖南马王堆建筑工程有限公司(以下简称湖南马王堆公司)劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市芙蓉区人民法院于2009年4月1日作出（2008） ，蒋德根诉讼请求涉及的事项属于企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事 ...
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事务所律师。 上诉人蒋建珊与被上诉人湖南马王堆建筑工程有限公司(以下简称湖南马王堆公司)劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市芙蓉区人民法院于2009年4月1日作出（2008） ，蒋建珊诉讼请求涉及的事项属于企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事 ...
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表明，梁建国诉讼请求涉及的事项属于企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷 并依法注册，仍属于马王堆乡政府集体所有企业，而此时梁建国早已未在该集体企业劳动；2000年长沙马王堆公司进行企业体制改革，成立湖南马王堆公司，属于有限责任公司， ...
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表明，周年富诉讼请求涉及的事项属于企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷 并依法注册，仍属于马王堆乡政府集体所有企业，而此时周年富早已未在该集体企业劳动；2000年长沙马王堆公司进行企业体制改革，成立湖南马王堆公司，属于有限责任公司， ...
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表明，余明亮诉讼请求涉及的事项属于企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷 并依法注册，仍属于马王堆乡政府集体所有企业，而此时余明亮早已未在该集体企业劳动；2000年长沙马王堆公司进行企业体制改革，成立湖南马王堆公司，属于有限责任公司， ...
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引发纠纷，增加纠纷的处理难度。因此，企业在使用劳动者时，应当依法订立用工合同。订立劳动合同后因情况发生变化，企业应与职工就未尽事宜签订补充条款或者补充 中明确规定辞退且不支付补偿金的情形，只要这些规定不违法，发生纠纷后，劳动仲裁委员会和法院一般就会依照企业规章的规定作出裁决。 在企业规章制度中规定辞退 ...
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以甲公司违反国家有关政策，给60%工资离岗退养职工造成经济的经济损失为由向当劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2000年4月，该仲裁委员会以申请人的申请事项超过仲裁 情况下，扩大‘内部退养’的年龄范围，是企业在改制和劳动用工改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷应当由政府有关部门按照 ...
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