向恒慧通公司发出通知，要求解除双方之间的劳动关系。因双方之间的劳动争议，高某申诉至北京市顺义区劳动争议仲裁委员会，要求裁决双方之间的纠纷。 ，我们认为，原告主张的权利完全合法、合理，应予以支持。【法庭审判】 北京市顺义区人民法院依法判决被告支付原告经济补偿金及各种保险费金额共计17297.25元。来自 ...
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工作后，根本没有人通知我交过照片，也没有告知我办理社会保险需要的手续。我同意仲裁裁决结果，不同意秀域青美容店的诉讼请求。一审法院经审理查明：薄甲系 以秀域青美容店未为其缴纳养老保险、未支付其绩效奖金为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求秀域青美容店支付：1、2007年7月18日至2009 ...
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治疗，还要做第四次手术，给我造成严重后果。故我不服北京市大兴区劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）的裁决，诉至法院，要求B公司支付工伤 生活费。双倍工资的诉讼请求已经超过诉讼时效。同意支付交通费54元，同意解除劳动合同。诉讼请求：不予支付王某一次性伤残补助金19 377.6元；不予支付一次性工伤 ...
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，2012年11月20日，北京市劳动能力鉴定委员会确认何某达到工伤与职业病致残等级标准7级。2013年1月6日，何某再次提起劳动仲裁，要求：1、确认2011 ）用人单位经营期限届满的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。二、劳动合同终止的限制。 （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康 ...
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书面通知赵某某，因赵某某连续三天未到浙江中路某号某A公司营业门店报到上班，故解除双方劳动合同，要求赵某某于2008年9月26日到公司办理离职手续。2008年9月25日赵某某向北京市某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付未提前三十天解除劳动合同替代通知金2,300元 ...
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1338.43元。后陈某以建中公司不履行劳动合同、拖欠工资为由向北京海淀区劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会一陈某与建中公司的肯定高兴一自200404 故双方当事人的合法权益均受《劳动法》的保护。依据《北京市劳动合同规定》第三十六条规定：“当事人依据规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者出具解除劳动 ...
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关系发生争议。该区劳动争议仲裁委员会裁决郝某与劳务服务公司之间存在劳动关系。一审法院却又认定二者之间不存在劳动关系。郝某上诉至北京市第二中级人民法院。 能从事劳务中介服务的经营活动。再者，按照我国《劳动法》及相关规定，劳动关系中用人单位一方是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，国家机关、事业单位 ...
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，而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告签订的劳动合同被驳回。赵丽遂向法院提起 不规范操作，从而引起纠纷。有的用人单位以“签过就业协议就行”为由，逃避签订劳动合同，不明确双方的各种权利义务，侵犯了劳动者的诸多权益；有的毕业生也不 ...
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；（3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。2、因用人单位迟延转档 住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议案件受理范围。 来源：北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 ...
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，而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关手续。赵丽向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告签订的劳动合同被驳回。赵丽遂向法院提起 、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和相关权益，包括报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利、违约金等。但就业协议的作用仅限于 ...
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