中宝公司处。易志雄与中宝公司于2000年12月27日签订一份无固定期限的劳动合同，合同约定易志雄的工作为业务员，月工资为430元。由于中宝公司每月向 情理的，故如果确定易志雄的月平均工资为480元是不合理的。同时，本案系用人单位迫使劳动者解除劳动合同的情况，根据有关法律规定，在这种情况下如果解除劳动合 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议 人给付工资待遇。 关于双方的劳动合同，由于所签订的是无固定期限的劳动合同，该合同没有违反法律规定，在双方就合同的变更或解除达成一致意见之前仍应当按 ...
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形式支付陈勇固定薪金，每月暂按2435元支付；双方按国家和北京市的规定参加社会保险，中路华会计公司为陈勇办理有关社会保险手续；本合同为2年期限的劳动合同，自2001 的派遣，以原铁路系统内部特有的方式，在铁路系统内部单位间助勤，在陈勇与襄阳南车公司未解除劳动合同关系的前提下，对陈勇而言，在助勤单位取得 ...
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不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。”如果劳动合同试用期的约定超过了法律规定的期限 的。 陷阱六：试用期内随意辞退职工。 一些用人单位认为，既然是试用，用人单位在试用期内可以无条件、随心所欲地解除劳动合同，很多职工也认为这是理所当然的事情。 ...
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以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同中约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同 超过六个月)，调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容。用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类 ...
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月____________日 至 完成工作任务为合同期限,该工作全部完毕时，本合同期限届满终止； C、无固定期限的劳动合同：即合同期限自 年______月______日起。 竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产 ...
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合同除上述的必备条款外，当事人可以协商约定保守商业秘密等其他内容。 【劳动合同期限】劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 两种。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除。 【经济补偿金】用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、 ...
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劳动合同法实施条例》作了明确规定，解决了这个问题。即用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付 后仍在岗工作的违法解除；未签订合同满一年视为无固定期限合同的违法解除；未订合同情形下无理由解除等。，，。 违法解除劳动监察是否受理？ 违法解除 ...
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一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同中约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限 超过六个月），调整其工作岗位，变更劳动合同中相关内容用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同的一定期限内（不超过三年），不得到生产 ...
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合同，发挥劳动者的专长，做到人尽其才，合理使用劳动力。用人单位享有依法订立、变更、解除、终止劳动合同的自主权，劳动者能进能出，可以促进劳动力流动，优化劳动力资源配置 。常见的分类有：按劳动合同期限分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同；按照劳动者身份不同分为城镇 ...
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