期限确定，保险金额为______元。 六、劳动纪律第十二条 乙应遵守的劳动纪律是：_________________________________ 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立 书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。 七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为 ...
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期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_______________元。 六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是：_____________________________________________ 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、 ...
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2月13日，广东佛陶集团股份有限公司下发了《关于理顺佛山钻石陶瓷有限公司员工劳动关系的批复》的佛陶复(2003)10号文件，同意佛山钻石陶瓷有限公司将建华 陶瓷厂有限公司主管，被上诉人要将上诉人调到建国陶瓷厂工作，是被上诉人要变更与上诉人的劳动合同的意向，上诉人在工作调动时没有提出异议或异议态度不坚决 ...
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375元(1500×25%)。 综上所述，一审法院的判决有误，依法应予以改判。为了维护国家劳动法规的公正与公平，保护劳动者的合法权益，罗光贸依法上诉。请求：1 于2006年3月29日变更名称为佛山市公信数字会议设备有限公司。对原审法院查明的其他事实，本院予以确认。 本院认为：本案系劳动合同纠纷。罗光贸 ...
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375元(1500×25%)。 综上所述，一审法院的判决有误，依法应予以改判。为了维护国家劳动法规的公正与公平，保护劳动者的合法权益，罗光贸依法上诉。请求：1 于2006年3月29日变更名称为佛山市公信数字会议设备有限公司。对原审法院查明的其他事实，本院予以确认。 本院认为：本案系劳动合同纠纷。罗光贸 ...
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再者，最低工资是国家为保护劳动者利益制定的强制性规定，无需用工单位与劳动者在合同中约定，如果是基本工资，又如何证明月工资450元不包括非基本工资？非基本工资又 劳动报酬基本一致。拟签订的新劳动合同，被上诉人发现新合同中的工作内容由原来的管理、生产技术变更为生产技术；工资每月450元。因被上诉人在履行原 ...
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、工作条件、工作内容等没有变更的情况下，没有书面告知千客公司与威宝公司是两个不同法人，亦未向刘健文提出解除劳动合同，致使刘健文误认为威 海区劳动争议仲裁委员会作出南劳仲(2004)108号仲裁裁决书，认定威宝公司违反劳动法关于解除劳动关系的相关规定，裁决威宝公司支付刘健文1997年3月至2002年8月 ...
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，合法有效。2003年11月30日，南方公司与邝志刚双方签订的《劳动合同》已变更南方公司总经理陈耀然原审批邝志刚转正行政科长职务每月工资3000元的 邝志刚在该《考勤登记表》“负责人签名”栏或“审核”栏签名确认。本院认为：本案属劳动争议纠纷。综合本院南方公司的上诉理由与邝志刚的答辩意见，本案双方的争议 ...
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，我是1997年参加工作的，单位当时是一家国企，2000年企业改制转为民营，我的劳动合同是2015年12月31日到期。最近单位又与其他公司合并，还变更了 用人单位继续履行。由此来看，你与单位签订的劳动合同，并不因单位与其他公司合同、变更法人而失效，所以，领导称劳动合同作废的说法是错误的。 而按照《劳动 ...
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劳动者工作岗位或工作地点的权利，颇有争议。笔者认为，此时用人单位无权擅自变更劳动者工作内容或工作地点。理由如下：1、尽管双方没有书面约定工作内容与工作 和工作地点达成了补充协议；2、工作内容和工作地点是劳动合同的实质性内容，直接影响劳动者的实质利益，因此其变更必须经双方协商，如果允许用人单位擅自变更 ...
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