。故南城服务部的答辩意见本 院不予采信。保险事故发生后，祁某依保险合同的约定要求南城服务部赔偿第三者责任险保险金及车辆损失险保险金的请求，理由正当，本院予以 告成立，在保险合同项下，投保人的主要义务是交付保险费，保险人的主要义务是承担保险责任。保险合同的成立、生效并非以投保人交付保险费为 条件。 （二 ...
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，而禁止性规范乃法律要求行为人履行一定的不作为义务。进而言之，依据禁止性规范对于合同效力的影响，可将禁止性规范区分为取缔规范与效力规范：违反前者，法律 限”等类似用语。这一“但书”意味着“……之规定”并非完全不可变更，而可以在一定的条件下予以变更，其规范的任意性十分明显。而此一“但有利于被保险人者，不 ...
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了旅游给付受环境、气候等其他非人为因素影响较大。在什么外部条件下，旅行社有权变更合同；在什么条件下，旅行社在征得旅游消费者同意后，可以变更合同 、平等、诚信的经济秩序的关键所在。我们期望本文的探讨能对规范旅游格式合同有所裨益。 注释： 1、打开Google搜索网站，以“旅游纠纷”作为关键词进行搜索，有 ...
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只在已履行或已提出履行给付的条件下，才能要求对方当事人履行给付。法律设立同时履行抗辩权，目的在于维持双务合同当事人之间的利益上的公平。一方不 的费用支出，甚至损害债权人的利益。按全面履行原则，债权人和债务人均应按合同规定的履行期限加以履行，所以合同法规定，债权人可以拒绝债务人提前履行债务。当然债权人 ...
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3，其他:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位 事先告知用人单位。 (二)用人单位权益保障的规定 1.在一定条件下，用人单位可以解除无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第14条、39条规定， ...
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3，其他:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位 事先告知用人单位。 (二)用人单位权益保障的规定 1.在一定条件下，用人单位可以解除无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第14条、39条规定， ...
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等虚夸，这些情况足以使对方当事人作出违背其真实意志的意思表示，以实现一方欺诈性订立合同之目的。隐瞒重要事实和提供虚假情况，在实践中往往交织在一起，两者互相联系， ，也可以是偶然因果关系，还可以是相当因果关系（即以一般人认为在同等条件下有发生同种损害的可能性来认定因果关系）。如果不能确认因果关系的存在， ...
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合同，就采用这种惩罚性的条款，来督促当事人履行合同。在市场经济条件下，违约金它本来的性质应该是补偿性的。所以，《合同法》基于这种考虑删去了法定 ，法官、仲裁庭无权宣告违约金条款无效，否则无异是对当事人自由意志的侵犯，不合合同自由原则。以往司法的实践很难令人满意，法官、仲裁员任意宣告违约金条款无效的做法 ...
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车辆行驶证； 十、吴铁成驾驶证、机动车驾驶员协会会员证、交通安全教育记录卡、身体条件证明卡； 十一、保险条款(2007版)。 保险公司认可上述证据的客观真实性， 认同。因此，吴铁成延期向公安机关提交身体条件证明的行为，并未引起保险风险的增加，并未打破保险合同项下权利义务的平衡。 综上所述，本院对于保险 ...
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由雇佣契约到劳动契约，乃是一种社会化的进程[1]。自从资本主义生产方式出现以后，劳动合同就成为各国立法的一项重要内容。先是少数工业化国家在民法中承认了劳动合同 条件、最低工资、休假都做出了规定，当事人必须遵照执行。 5、劳动合同在一定条件下，往往涉及第三人的物质利益[7]。这一特征是由劳动力本身再生产 ...
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