4、信件收发记录。 5、解除劳动合同通知书。被告民生家乐渭南东风路店对证据1、2、3、4、5真实性无异议，对证明目的有异议。被告提供的证据 劳动合同通知书》，依据通知书内容通知原告于2010年2月20日前办理解除劳动合同相关手续，2010年3月16日，原告委托陕西渭临律师事务所律师向被告发出律师函， ...
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向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求裁令银建公司开具解除劳动合同证明及失业介绍信；退还2004年7月至2009年7月扣缴的失业、工伤、生育、养老保险费并补缴 驾驶员李朝盛，依银建公司规章条例已办理相关一切定交付押金、签订协议，是经过银建公司严格审核同意批准上岗的正式员工。2、银建公司既同意批准李朝 ...
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年1月21日复函不同意解除劳动合同。根据法律规定从2011年2月18日起，双方的劳动合同已经解除，被告应当为原告办理解除劳动合同的相关手续和移转 能证明中国南方航空股份有限公司河南分公司拖欠其绩效工资，不能证明中国南方航空股份有限公司河南分公司未为其办理解除劳动关系手续的损失数额，故对陈磊要求为其补发 ...
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年8月到贵县糖厂卫生纸车间工作，后成为被告员工，安排在卫生纸厂完成工段担任包装工种。被告实行劳动合同制度后， 2007年8月16日和2009年1 合同期限届满，双方劳动关系自然终止，不存在被告应付原告经济补偿金的情形。故对原告该项请求不予支持。原告要求被告出具解除劳动合同证明并办理档案和社会保险关系 ...
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年12月8日前到我公司办公室办理终止劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为 ，于2009年10月9日届满，在此期间双方是完全履行合同的，不存在解除劳动合同的行为，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动 ...
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年12月8日前到我公司办公室办理终止劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为 ，于2009年10月9日届满，在此期间双方是完全履行合同的，不存在解除劳动合同的行为，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动 ...
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年12月8日前到我公司办公室办理终止劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为 ，于2009年10月9日届满，在此期间双方是完全履行合同的，不存在解除劳动合同的行为，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动 ...
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年12月8日前到我公司办公室办理终止劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月21日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为 ，于2009年10月9日届满，在此期间双方是完全履行合同的，不存在解除劳动合同的行为，合同届满后，原告继续在被告处工作，但双方没有续签劳动 ...
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》第39条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的”和公司《员工手册》第四部分第五十条：“劳动者有下列情形 讨论和同意之后，公司于2008年8月24日向被告陈艳洁送达了《限期办理解除劳动合同（关系）手续通知书》，陈艳洁本人也已经签收。公司与被告解除劳动 ...
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劳动合同书两份，证明双方存在劳动关系，原告无故解除劳动关系。庭审中，被告对原告提供的证据本身无异议，但不能证明双方不存在劳动关系，原告公司 劳动关系，裁决原告支付焦根长解除劳动合同的赔偿金21600元，并为被告缴纳劳动关系存续期间的社会保险办理档案、转移社会保险手续及支付生活费3960元。为此原告不服 ...
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