按照“改造一批,促进传统产业升级换代;培植一批,大力发展高新技术产业;转移一批,调整优化产业布局;淘汰一批,实现经济增长方式转变”的总体要求,依靠现有基础和 方面的高级人才。通过政策导向、市场配置等手段不断优化人才增量;三是不断推进人事管理制度改革,建立人才资源配置的市场机制,打破论资排辈的选人、用人 ...
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,推行部门预算和零基预算。进一步推进国库集中收付制度改革,建立国库单一账户体系。进一步深化预算外资金管理制度改革,严格执行“收支两条线”规定。整治信用环境 性别比例失衡问题。 十、建设勤政、廉政、务实、高效的政府 30、进一步调整机构设置,理顺职能分工,尽快形成行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效 ...
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开展国际交流。引导、扶持企业对职工进行专业技能培训和安全知识培训,提高企业员工素质。(十七)加强科技创新服务。大力支持科技创新活动,各类科技计划的申报、 管理和考核奖励工作。各市州、县市区政府也应建立非公有制经济目标管理制度,安排专项资金对部门和重点非公有制企业实行考核奖励。各市州、省直各部门和中央在 ...
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的各项规章制度,并逐级分解,层层落实到每一个岗位、每一个员工;建立健全安全生产管理机构,配足安全生产管理人员,300人以上的企业要设立安全生产专门 事故隐患责任追究规定》和《淄博市安全生产一票否决制度》、《非公有制中小企业安全管理制度》等规章和制度,加快我市安全生产法制建设;大力推动安全生产监管体制 ...
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整合现有机构网点,努力实现合理布局、精简高效、提升功能的机构改革目标。重新调整部门设置和职能定位,对分支机构不得实行独立核算或单独核算,实现县联社由 指导和监督。财政部门要指导信用社建立和完善内部财务管理制度和会计核算办法,加强财务管理,认真解决财务管理中存在的问题,提高经济效益和会计信息质量。同时, ...
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发展的科学体系,使人才规划引领国防科技工业人才工作健康发展。 四、加快人才结构调整,提高队伍整体素质各军工集团公司、各单位要牢牢抓住当前事业大发展的有利时机 。要逐步完善对型号研制“两总系统”人才的选拔、培养、使用、考核、评价等管理制度,在充分调查研究的基础上,研究提出体现“两总系统”人才特点的选拔和 ...
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,有可调节光源。11.1.4相对湿度保持在40%~65%,温度可根据客人需要调整。11.1.5有良好的新风系统,配备空气清洁设备,封闭状态下无异味。 .4 饭店有完善的管理制度。1.5 饭店有绿色饭店创建的组织机构,有经过专业培训的高层管理者负责创绿工作。1.6 饭店每年为全体员工提供绿色饭店相关知识 ...
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支精干、高效的员工队伍和一个开拓创新的领导班子;5.有适应市场实际的文化理念和市场精神;6.管理层级较科学,有主要针对管理层的层级管理制度、质量控制制度 具有前瞻性,能根据需要不断调整升级;3.有专营或兼营的人才市场平面媒体(如报纸、期刊)。(三)管理要求1.对服务和专业技术人员的岗位要求、任职条件、 ...
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按劳动法的有关规定依法签订劳动合同,执行企业的用人管理制度。单位领导由市国资委按企业领导人员管理规定接收管理。未选择前述政策分流又不愿到企业的,按照 不再发放差额补贴。 上述人员的养老保险待遇,按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定进行调整。 财政核拨经费、财政核拨补助事业单位转企的,差额 ...
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不全的,要列为重大火灾隐患进行重点整治;对易燃易爆场所消防设施不足、消防安全管理制度不落实的,要督促落实整改。对拒不整改或拖延整改的,必须采取相应 各级人员进行必要培训,把消防安全知识作为员工上岗培训的重要内容。特别对易燃易爆场所和单位的管理人员、自动消防系统操作等重点岗位工种人员,必须一个不漏地专门 ...
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