2人以上，而原审判决没有保护残疾护理费，与实际需要不符，也没有法律依据。《道路交通事故处理办法》第三十七条第一款规定:“医疗费，按照医院 治疗费141万元、残疾赔偿金141，276元，由被上诉人支付误工费9941元，合计增加赔偿1，692，817元；免去上诉人自行承担的赔偿金部分；由被上诉人承担本案 ...
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经办机构备案，伤情稳定后应转到签订服务协议的医疗服务机构治疗。工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅助器具的，应由签订服务协议的医疗机构提出建议，经 《条例》和本实施办法规定执行。(四)由于交通肇事者逃逸或其它原因，工伤职工不能获得交通事故赔偿的，用人单位或经办机构应按照《条例》及本实施办法规定给予 ...
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到经办机构备案，伤情稳定后应转到签订服务协议的医疗服务机构治疗。 工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅助器具的，应由签订服务协议的医疗机构提出建议，经 》和本实施办法规定执行。 （四）由于交通肇事者逃逸或其它原因，工伤职工不能获得交通事故赔偿的，用人单位或经办机构应按照《条例》及本实施办法规定给予 ...
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，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿 。第二十六条残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换 ...
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劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险赔偿标准：一、医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到 因公出差标准报销。三、误工费(停工留薪期待遇)1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...
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既然这两个赔偿项目是和计算“一次性伤残补助金”的基础数据“本人工资”列在同一法律条款，而《工伤保险条例》第64条将“本人工资”定义为“工伤职工因工作遭受事故 关系，现在要劳动关系消灭了，那就要对劳动关系存续期间的所有权利义务进行一并处理，应该按照现在的也就是消灭劳动关系时的上年度的工资标准计算“一次性 ...
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是因购买二性霉素所支出的，而被上诉人住院的医嘱单上反映出被上诉人的治疗需要二性霉素，且上诉人也未提供相反证据否定该费用的真实性，故对于被上诉人 。关于上诉人提出的本案应当适用《工伤保险条例》处理，因被上诉人发生事故后并不是因其自身原因而未进行工伤认定，故被上诉人作为赔偿权利人请求侵权人承担民事赔偿责任 ...
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万元的一次性赔偿协议，原告在领取赔偿金后向北碚区劳动保障机关撤回了其工伤认定的申请，双方的赔偿纠纷已经解决。要求驳回原告的诉讼请求。经审理查明：2008年9月19日 杜某确因该事故受伤，杜某可在其伤残等级核实后就该项费用另行起诉。8、假肢费。原告主张这项费用的理由是杜某目前仍不能行走，需要安装假肢。 ...
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为一种事实上的劳动关系，依据处理法则，本案应适用《劳动法》、《工伤保险条例》等法律依据。由于被告同时违反《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条之规定，因此本案 金旭公司修泵。金旭公司停工后，答辩人出于对上诉人的关顾及今后业务发展的需要，才同意上诉人唐正松在其修理店内学习电焊。而上诉人唐正松正是在 ...
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中存在一系列的过失，杨瑞先左下肢造成的后遗症相当于职工工伤九级伤残。请求判令清丰医院赔偿杨瑞先医疗费20399.56元，误工费37946元，护理费647.4元 予执行60000元。其他基本事实与原审认定的一致。本院二审认为，《医疗事故处理条例》第5条规定：医疗机构及其医务人员在医疗活动中，必须严格医疗 ...
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