工作，健全各项配套制度，规范行政审批行为。在巩固改革成果的基础上，与国务院各部门的清理工作相衔接，与国家和省为贯彻实施行政许可法的清理工作 社会保障体系。继续做好'两个确保'工作，确保参保企业离退休人员的基本养老金和国有企业下岗职工基本生活费、参保失业人员的失业保险金按时足额发放，稳步推进下岗职工基本 ...
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实施方案，经职工代表大会或职工大会讨论通过，报主管部门批准后实施。改制为非国有企业的，按照国家和自治区的有关规定，向职工支付经济补偿金。改制后的企业 合同，依法规范劳动关系。改制单位要认真贯彻国务院和自治区人民政府鼓励就业再就业的政策，实行主辅分离，安置好富余人员，不得将职工推向社会。(十六)合理确定 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)，国务院有关部门劳动保障工作机构：现将《2005年劳动和社会保障工作要点》印发给你们，请认真贯彻执行。 二 主辅分离中的劳动关系处理工作。完善国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员中的劳动关系处理政策，加强对企业改革方案的审核，切实落实分类处理劳动关系 ...
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、家庭工、阶段就业等非正规就业形式。建立再就业基地和创业园区，集中安置失业人员，认真落实再就业扶持政策，重点在小额贷款和主辅分离两个政策 医疗保险制度、医疗卫生体制和药品生产流通体制改革。?四、继续深化国有企业改革?全面完成国有企业改革“393”攻坚计划，除少数关系国计民生和承担社会公益事业的重点行业 ...
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粮食生产的原则确定。直接补贴的对象是全省种粮农民(包括农垦企业、农场的粮食生产者)。直接补贴的办法可以按农业计税面积、计税常产、粮食种植面积 要将国有粮食购销企业职工和分流人员统一纳入当地社会保障体系和再就业规划,各有关部门要积极支持和指导企业充分利用各种资源,增加就业岗位,妥善安置企业分流富余人员。 ...
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应不低于奖励股份总额的５０％。对主要科技人员和管理人员可实行期股等长期性激励措施，其持股方案可参照我省国有企业改革的有关规定执行。（五）转制单位可 的人员，在改制后无法安排上岗的，经本人申请、单位批准，可采取企业内部退养的办法予以安置，由单位支付生活费，单位和个人按规定缴纳各项社会保险费，达到法定退休 ...
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手续的规定》（财管字［１９９９］３０１号）的规定办理资产划转手续，非国有企业中国有资本权益按财政（国资）部门的规定，经评估确认后的净资产出售。三 核定的补贴标准与个人按企业办法计算的基本养老金之和）部分，由转制的勘察设计单位自行解决。勘察设计单位转制时分流的富余人员，享受企业下岗分流人员的有关政策。（ ...
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的安置，按照《中华人民共和国劳动法》和《海南省改制关闭破产国有企业职工安置办法》（琼府〔２００２〕７２号）执行。２．距离法定退休年龄不足５年实行内退的 养老、医疗等社会保险费）。资金来源可从企业国有资产股权转让和企业净资产变现收入等方面筹措。２．勘察设计单位富余人员的安置费、补交的养老、医疗保险等各项 ...
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保险，以适当提高其今后的养老保险待遇。政府所办医疗机构改制过程中产生的富余人员，坚持以内部消化为主，竞争聘用。对少数确需通过外部分流或难以分流 办公益性医疗机构改制为经营性医疗机构的，需根据国务院《民办非企业单位登记暂行条例》和民政部《民办非企业单位登记暂行办法》的规定，进行财务清算及办理注销登记手续 ...
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组合和全员劳动合同制管理产生的富余人员，经当地待业保险机构登记而转入社会待业的职工。关联法规：国务院行政法规（1）条第四条企业按照全部职工工资总额的 和乡镇企业中城镇户口的职工，可参照国有企业职工实行待业保险。外商投资企业中方职工、城镇私营企业职工和个体劳动者的待业保险办法，由各地根据国家和省有关规定 ...
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