配置的，到工伤保险定点辅助器具配置机构安装、配置，所需费用按照国家和我市有关规定由工伤保险基金支付，具体办法由市社会保险行政部门制定。 第三十四条 职工因 ；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。 五至六级 ...
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3月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60 ，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。达到退休年龄的人遭受人身损害，其是否有权主张误工费用呢 ...
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。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女；因工负伤协议"工伤自理"，甚至签订了生死合同等显失公平的内容，违反了国家有关法律、行政法规的规定， 改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九 ...
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保障部1999年3月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁；从事 一份报告称，中国目前人均寿命男71岁，女74岁。中科院2007年2月11日发布的《中国可持续发展总纲（国家卷）》指出，目前中国人均预期寿命为71.8 ...
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保障部1999年3月9日发布的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁；从事 一份报告称，中国目前人均寿命男71岁，女74岁。中科院2007年2月11日发布的《中国可持续发展总纲（国家卷）》指出，目前中国人均预期寿命为71.8 ...
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有关规定参加了养老保险并按规定缴纳了养老保险费的，在实行该暂行规定三年内达到法定退休年龄的固定职工，可以在两种养老金给付办法中选择：一种是按 年3月 15日重府发[1995]46号《重庆市人民政府关于继续作好企业职工养老保险工作的通知》。7、劳动部、财政部、国家经贸委1994年2月8日劳部发(1994 ...
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过失的，被依法追究刑事责任的，达到法定退休年龄的或者本人不愿意延长的除外。第三章 工会的权利和义务第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同 总额的百分之二向工会拨缴经费。工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位以及其他组织，依法拨缴的工会 ...
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保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满 为评判标准。本案中，陆某虽然年满60周岁，但其并未丧失劳动能力，其提供的证据足以证明其有收入来源。其实在农村，像陆某这样60周岁以上的 ...
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（2009）32号文件规定，农民的退休年龄为60周岁，故原告应当享受一次性工伤就业补助金，而被告XX食品厂不予认可，称妇女职工退休年龄为50周岁，故张 一次性伤残就业补助金，国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：“企业职工的退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁。” ...
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75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； ??（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险 支付生活补助费等。 ??（3）用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查 ...
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