，以上一年度市社会月平均工资60％作基数计算缴纳基本养老保险费；停薪留职人员按本人档案工资加各项补贴计算单位和个人缴纳的基本养老保险费。第十二 做好对每一职工“视为缴费年限”的工龄核定和1993年末基本工资认定封存工作。第十六条国家机关、事业单位中合同制工人、临时工、聘用制干部按规定缴纳社会养老保险费 ...
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权、利相结合的一项用工制度。第二条凡全民所有制企业（国家机关、事业单位，下同）因固定工作岗位需要，在国家劳动计划指标以内招收使用合同制工人，包括普通 的金额，以及当事人认为需要明确的其他事项．劳动合同的内容不得违反国家法律和政策，不得损害国家利益和社会公共利益。第七条劳动合同应经当地劳动行政部门签证， ...
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范围未包括全体员工 按照《社会保险法》、《劳动合同法》及相关规范文件，所有国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其它城镇企业、事业 也理应不能成为首发上市的障碍，只要是解释合理打消审核人员的质疑就可以。最新的发行审核政策是：社保公积金问题，按照当地规定执行。但由于各地执行标准 ...
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本办法。第二条 离休干部是指按照中央和国家有关政策规定办理了离休手续并取得离休证的人员。 建国以前参加革命工作，符合原劳动人事部劳人险发〔1983〕3 条 本办法适用于本市行政区域内下列单位（含中央、省驻咸单位）：（一）国家机关、事业单位和社会团体；（二） 国有企业、城镇集体企业、股份制企业和其他城镇 ...
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讨论通过后，列入常务委员会年度工作要点。市人民政府、市人民代表大会专门委员会、市中级人民法院、市人民检察院、广州海事法院、常务委员会组成人员可以向常务委员会提出建议 ，回答询问。第十六条 对常务委员会作出的重大事项决议、决定，有关国家机关应当贯彻实施，并根据规定的期限报告执行情况，对需要较长时间办理的 ...
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合同但不符合有关规定的，要修改补充或重新签订。国家机关、事业单位和社会团体中应当建立劳动合同关系的人员，用人单位也应尽快与其签订劳动合同，确立劳动关系。 可以依法终止劳动合同；但对于在政策保护线以内的职工，应按规定续订劳动合同。三、各级劳动部门要认真做好合同鉴证和履行监督工作。对合同中尚未明确劳动报酬 ...
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。第二十四条工会具体负责组织由人民政府授予的职工劳动模范的推荐、评选和管理工作，督促有关部门落实职工劳动模范享有的各种优惠待遇。企业、事业单位应当按照国家有关 县级以上地方总工会、产业工会及其所属事业单位的离休、退休人员，其待遇与国家机关的离休、退休工人人员同等对待。所需经费按照国家有关规定解决。第四 ...
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事实劳动关系 无固定期限 劳动合同解除 劳动合同是用人单位（包括企业、个体经济组织、国家机关、事业单位和社会团体）同劳动者之间确立劳动关系，明确相互权利义务的协议 违反法律或者劳动合同约定的劳动保护义务，给劳动者的人身造成损害的，应承担工伤赔偿责任等。（2）违约金。我国《劳动法》未对违约金这一违约责任 ...
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。第二条本市行政区域内的各类企业(含外商投资企业)、实行企业化管理和经费自收自支或差额结算的事业单位及其所属全部职工，其他经济组织、个体工商业户以及国家机关、参照公务员管理的事业单位中已建立劳动关系的劳动者(以下简称缴费单位)，自由职业者，都应当依法申报缴纳社会保险费。中央、省属单位已参加省级养老 ...
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会议审议，或者先交常务委员会有关工作机构调查研究，提出报告，再提请常务委员会会议审议；（三）市人民代表大会常务委员会组成人员五人以上联名，向常务委员会提出 询问。第十二条对市人民代表大会常务委员会作出的重大事项决议、决定，有关国家机关应当贯彻实施，并根据规定的期限报告执行情况；对需要较长时间办理的， ...
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