的基础。 2、加强劳动争议案件审判工作是改善民生的重要保障。劳动争议案件的处理涉及到广大劳动者切身利益的保障，审理好劳动争议案件，一方面，可以积极回应 全面推进企业调解、人民调解、仲裁调解、司法调解的衔接联动。切实加强对人民调解员和各类劳动争议调解组织人员的培训及业务指导，进一步提高劳动争议调解组织 ...
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进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训 根据《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)第六条规定：“对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡，即使职工本人 ...
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申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 第二十条 社会保障行政部门在收到事故伤害报告或受理工伤 事故当天，住院治疗不得超过3天。 第四十二条 工伤人员因伤情需要到本市以外就医的，由工伤保险协议医疗机构提出转诊建议，单位提出申请并填写《工伤 ...
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的基础。 2、加强劳动争议案件审判工作是改善民生的重要保障。劳动争议案件的处理涉及到广大劳动者切身利益的保障，审理好劳动争议案件，一方面，可以积极回应 全面推进企业调解、人民调解、仲裁调解、司法调解的衔接联动。切实加强对人民调解员和各类劳动争议调解组织人员的培训及业务指导，进一步提高劳动争议调解组织 ...
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规定：挪用国家救灾、抢险、防汛、优抚、救济款物，情节严重，致使国家和人民群众利益遭受重大损失的，对直接负责人员处以3年以下有期徒刑或拘役，情节特别严重的处 又明确规定人民法院在审理行政案件时只能依据法律法规，并参照规章。因而，在具体处理上述案件时，人民法院往往被陷入无法律法规可依、或有法律法规可依，却 ...
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超过3人) (五)住宿费 当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。 (六)住院伙食补助费 参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。（ 的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为 ...
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不影响其向第三人请求侵权损害赔偿。没有参加工伤保险的私人企业和个体工商户的雇佣人员，自身受到伤害，受害人可以选择工伤保险请求权或雇佣损害赔偿请求权之一，来主张权利 违约责任。因为侵权责任法第五条规定：其他法律对侵权责任另有规定的，依照其规定。而《医疗事故处理条例》属于行政法规，并不是法律，所以其规定的 ...
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纳入传媒培训计划，提高媒体决策和管理者及从业人员的社会性别意识。对文化和传媒政策进行社会性别分析、评估，消除对妇女的偏见、歧视观念和行为。加强主流媒体 安全意识，提高防范侵害、突发事件的应对和处置能力。10、完善对特殊群体儿童的处理制度。保障解除羁押、服刑或收容教养期满的未成年人复学、升学、就业不受 ...
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和服务。9．提高妇女心理健康素质。逐步建立功能完善的精神卫生防治服务网络。加强对精神卫生工作人员的专业培训。关注妇女心理健康，普及心理疾患防范知识， ，为妇女普遍享有生育保险、医疗保险、养老保险、失业保险和工伤保险提供法制保障。2.形成覆盖城乡妇女的生育保障体系。完善城镇职工生育保险制度，扩大生育保险 ...
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建委 每年配套建设约10个乡镇生活垃圾收集、转运设施，推进农村环境整治和垃圾处理，实现农村环境卫生根本改善。 计划十二五末完成剩余22个乡镇 44 农村 取得职业资格证书率达到60%以上。 2 老工伤人员纳入工伤保险 市人社局 老工伤人员纳入工伤保险对符合规定的老工伤人员实行应保尽保。 2011年完成 ...
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