明确规定为60日，必要时可延长30日。 八、变更了一次性工伤医疗补助金、职工住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费的支付 一次性就业补助金以及用人单位未按职工实际收入总额参加社会保险引致的工伤保险待遇差额，均需由用人单位自行承担。 九、提高了一至十级伤残一次性伤残补助金标准 新 ...
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、停工留薪期间工资、交通费、一次性伤残就业补助金共计126056.7元；不缴纳以伤残津贴为基数基本养老费、基本医疗保险费。新郑市人民法院于2010年3月20 劳动能力鉴定委员会对于牛琼琼劳动能力于2008年10月17日作出4级伤残鉴定。该工伤职工劳动能力鉴定表告知“当事人对本鉴定结论不服的，可自收到本 ...
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鉴定委员会提出再次鉴定申请。劳动能力鉴定结论生效后，马某依据工伤认定决定及劳动能力鉴定八级伤残的结论向长春市宽城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求长春市某 工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准的复函》和《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法（试行）的通知》之规定， ...
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、一次性伤残就业补助金共计126 056.7元；不缴纳以伤残津贴为基数基本养老费、基本医疗保险费。被告辩称：被告在上下班途中受到机动车事故伤害，应依法认定为工伤， 的伤情及治疗情况停工留薪期确定为12个月。按每月工资1200元的标准，可计被告停工留薪期待遇为14400元。生活护理费应按统筹地区2007 ...
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依法解除原告与被告之间的劳动关系，判决被告支付一次性伤残补助金64000元、一次性工伤医疗补助金30700元、一次性伤残就业补助金107 450元、停工留薪36000元、护理费188805元 三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第二条、第二十九条、第三十一条、第三十二条、第 ...
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债务责任。据此，原告诉至法院，请求判令被告按相关法律规定予以原告6级伤残工伤保险待遇，赔偿原告人民币59 520元，并承担本案诉讼费用。 原告为支持其 补助金13824（按18个月工资标准计算）一次性伤残就业补助金23 040元（按30个月工资标准计算）；工伤医疗的停工留薪期待遇768元（按1个月计算 ...
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劳动关系。万博文因公受伤，应享受工伤保险待遇；万博文要求创世汽修厂支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、鉴定费、后续 工资200元计算赔偿，上诉人已经支付了医疗费，其擅自使用进口钢板超过工伤医疗标准，上诉人多支付的5000元应予扣除。请求依法撤销原审判决，改判扣除 ...
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的伤残等级为八级。2008年10月27日荣昌县劳动争议仲裁委作出由原告向被告支付停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、住院生活 不成立，原告不向被告支付工伤待遇的诉讼请求无合法依据，本院不予以支持。本案在审理中，由于用人单位未提供被告的月工资标准依据致被告工资无法认定，但 ...
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九条第(一)项、第二十六条第一款第(一)项、第二十九条第二款第(一)、(二)项、第五十五条、第五十七条第二款的 一次性伤残补助金8424元(2340元×60%×6个月)；二、 被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司应当支付原告肖爱民一次性就业补助金5616元(2340元×60%×4个月)和一次性工伤医疗补助金 ...
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1800元的工资标准支付工伤待遇。仲裁过程中原告没有按要求提供被告受伤前的工资收入依据及支付住院伙食费依据。仲裁委员会认为被告要求原告支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应视为 》第二十二条、第二十三条第一款、第二十六条第（一）项、第二十九条第二款第（一）、（二）项，第五十五条的规定，判决： ...
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