2005年江苏省工伤保险条例第32条规定 用人单位依照《条例》和本办法规定应当参加工伤保险而未参加的或者参加工伤保险后中断缴费的，未参加工伤保险或者中断缴费 《条例》和本办法规定的项目和标准支付。 出工伤之前没办理工伤保险的 也能像2011年新条例规定的 补缴后由社保和单位一起支付吗? 那32条中最后 ...
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依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请人张某敏主张公司支付工伤一次性伤残补助金差额不属于劳动争议管辖的范围，劳动仲裁庭不予处理，申请人另循 上诉。 本律师在本案仲裁和法院的审理过程中，坚持主张：依据《工伤保险条例》的明确规定，用人单位应当依照劳动者的实际月工资总额以及单位缴费费率为 ...
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的权利。第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2、原告获双重赔偿有法律依据。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 可以填平互补的方式赔偿。还有就是近年来的双赔理论。即受害者可依据《工伤保险条例》与最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干总题的解释》中的 ...
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被申请人应支付申请人停工留薪期工资7200元、一次性伤残补助金21600元、一次性工伤医疗补助金24012元、一次性伤残就业补助金14407.20元，上述各项共计67219.20元。 泰公司认为此协议仍然有效，无法律依据，本院不予支持。故依据《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条及相关法律精神之规定， ...
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合法权益，促进安全生产，维护社会稳定，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）、省政府办公厅《关于工伤保险市级统筹的意见》（苏政办发〔2010〕117 ”，即：统一参保范围和对象、统一缴费基数和费率办法、统一基金管理、统一工伤认定办法和劳动能力鉴定标准、统一待遇支付标准、统一经办流程和信息系统。第 ...
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在裁决书生效之日起30日内支付原告住院伙食补助费175元、住院期间护理费481元、一次性工伤医疗补助金10814.22元、一次性伤残就业补助金10814.22元。有二被告承担连带责任，驳回了 四十四条第（一）项、第五十八条、九十二条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、《陕西省实施工伤 ...
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各区人民政府，市直各委、办、局：根据《工伤保险条例》、《福建省实施工伤保险条例办法》有关规定，统筹地区职工平均工资和生活费用发生变化，应适时调整 ：以上年度（2010）全市职工月平均工资（3357元）作为待遇计发基数，根据《条例》规定，按生活护理等级相应的百分数计发生活护理费。三、特别调整（一） ...
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保险待遇的具体数额如下：1、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第34条的规定，原告王银伤残6级，应为14个月本人工资，即16170元 补助金16170元。三、被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司支付原告王银一次性工伤医疗补助金22480元。四、被告重庆市江津区龙门建筑工程有限责任公司支付原告王 ...
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的权利。第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2、原告获双重赔偿有法律依据。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 可以填平互补的方式赔偿。还有就是近年来的双赔理论。即受害者可依据《工伤保险条例》与最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干总题的解释》中的 ...
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驳回上诉、维持原判。2009年4月1日，原告方向济源市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，该局以超过时效为由不予受理。五原告向济源市劳动争议仲裁委员会申诉， 。扣除已赔偿的5000元，被告新峰煤矿还应赔偿205000元。根据《工伤保险条例》第六十三条、参照劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿 ...
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