缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 七、职工因工致残被鉴定为七级至 ...
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的指派，就XXX玻璃制品有限公司（以下简称原告）诉张XX（以下简称被告）工伤保险待遇纠纷一案，作为张XX的诉讼代理人，我依法出庭参加今天的庭审活动 补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据《江西省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准》第七条规定：七级至十级伤残职工待遇（二） 劳动合同 ...
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然后被送往汝阳县人民医院住院治疗23天，汝阳县鑫瑞纺织品有限公司承担了全部医疗费用。针对第二个调查焦点，李正可主张按九级伤残计算赔偿标准， 纺织品有限公司劳动关系，汝阳县鑫瑞纺织品有限公司应当依法支付李正可一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应按照省、市统计局公布汝阳县在岗职工平均工资计算较为合适， ...
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的60％计算，且高兰花对于仲裁裁决无异议，故一次性伤残补助金为11394元。关于一次性工伤医疗补助金22795.20元、住院伙食补助费210元、停工留薪期工资850 项费用有相应的法律依据。虽然按照有关规定，劳动者对于因第三人侵权引发的工伤事故中的实际发生费用不能谋求双赔，但是本案中并无证据显示高兰花 ...
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要经历多长时间？对于他违章操作，造成损失，公司能否要求他赔偿？不参加工伤保险，公司负责赔偿首先，应该肯定劳动者在工作中由于自己的违章行为造成的伤害应 伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤 ...
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职工。原告李宗巧诉被告巩义市邢村煤业有限公司（以下简称邢村煤业公司）工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年9月27日立案受理后，依法由审判员 请求，本院予以支持。巩义市上年度职工月平均工资为1925元，原告的一次性工伤医疗补助金为11550元（1925×6）。原告已满56周岁不满59周岁，其一次性伤残 ...
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、鉴定费收据以及双方当事人的陈述在卷佐证。原审法院认为，天然纺织公司虽然对工伤认定及复议决定有异议，但未在法定期限内向人民法院提起诉讼，故对于无锡市 的出生日期及致残等级，经法院核算，天然纺织公司应当支付祁金旺一次性工伤医疗补助金73451.2元。据此，原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第三十八 ...
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补助金46800元、鉴定费300元、停工留薪待遇5400元，经审查应是按《工伤保险条例》规定是被告应得赔偿。原告未提供相应证据证明其不适当和被告不 在上诉人与被上诉人劳动关系尚未解除的情形下，故被上诉人不应享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。2、原审判决遗漏诉讼请求，违反法定程序。综上，请求 ...
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工伤待遇，现请求判令二被告支付原告一次性伤残补助金26363元、一次性工伤医疗补助金26363元、一次性伤残就业补助金79089元，共计131815元。另轴瓦公司欠原告3000元 计算为18288元。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《工伤保险条例》第三十五条和《河南省实施暂行办法》第三十二条的 ...
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被告之间没有形成劳动关系不适用劳动法律法规，故本案原告的受伤不能按工伤事故损害赔偿的有关法律法规进行处理，原告的诉讼请求不能支持。据此， 工资标准1470元/月一次性计发25个月，合计1470×25=36750元。 关于一次性工伤医疗补助金：柒级残疾按上诉人工资标准1470元/月一次性计发6个月，合计 ...
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