依法应予确认。明月公司提出按743元的工资标准计算谢炳球一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金和停工留薪期工资，但明月公司在举证期限内未能提交充分 ，依法改判。二审期间，谢炳球向本院提交了常劳社发[2009]17号和常人社发[2010]22号，关于发布2008年度、2009年度全市职工平均工资的通知，拟 ...
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补助金。因A公司未给张某交纳工伤保险，那么一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金均应由单位承担。 综合本案来看，职工与单位确定劳动关系 当地的劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。 参考法条：《工伤保险条例》第二条，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办 ...
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用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金(标准分别为10、8个月的本人工资)和伤残就业补助金(标准分别为本人工资的50、40个月) 本人工资*10九级 本人工资*8十级 本人工资*6三、因工死亡的(一) 丧葬补助金：按6个月的上年度市职工月平均工资计发;(二) 供养亲属抚恤金：按 ...
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医院、江西省鹰潭市中医院、第四军大学西京医院、西安市第四医院、武汉协和医院、邢台市眼科医院检查治疗。共计花医疗费31492元。其中分别在2008年6 伤残认定的，应由被上诉人承担责任。故原判决驳回上诉人一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、残疾就业补助金等的诉讼请求错误。请求二审予以支持。被上诉人信阳容大 ...
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解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区 解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残结业补助金；（一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（ ...
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职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2、七至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出 、供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。 一次性工亡补助金 因工死亡者 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。（2010年标准 ...
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相应的工资，再就加上此项已超过时效60天。四、申诉人工伤 期间所有要求的交通费和查询费是申诉人自行额外的开支，本公司不予报销。 本会查明： 被诉人于本文书生效之日起三日内一次性给付申诉人如下款项： 1、一次性伤残就业补助金人民币40590元； 2、一次性工伤医疗补助金人民币9741、6元； 3、申诉人 ...
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的答辩意见本院不予采纳。本案中轴瓦公司及清算组已向新野县社会保险基金管理中心补缴工伤保险费，新野县社会保险基金管理中心收取费用的行为，应视为其认可轴瓦公司职工可 工伤医疗保险金计算为6096元，一次性伤残就业补助金计算为18288元。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《工伤保险条例》第三十五条和 ...
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能力鉴定表一份，用以证明经宁波市鄞州区劳动能力鉴定委员会审定被告为十级伤残的事实。原告对该证据无异议；4.鉴定费发票一份，用以证明被告支付 28日作出仲裁裁决，裁决原告向被告支付一次性伤残补助金13 335元、一次性工伤医疗补助金5 616元和伤残就业补助金5 616元、停工留薪期工资2 978.28 ...
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在本判决生效后十日内，一次性支付被告罗井初因工伤事故所产生的经济补偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、交通费、住院期间护理费、停工留薪期工资等共计 等。二审查明的事实与原审查明的一致，本院依法予以确认。本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12 ...
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