一）根据所提供病历资料，被鉴定人左眼球穿通伤存在，于2007年7月至11月期间先后行左眼玻切+硅油填充术、左眼硅油取出术，左眼视力由伤后0．04下降 十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月 ...
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〔１９９４〕４８１号和劳部发〔１９９５〕２２３号文件有关规定的请示》的复函劳动部办公厅关于用人单位不签定劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函劳动部办公厅 和社会保障局关于转发劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的通知——沪劳保综（2008）3号 上海市高级人民法院关于印发 ...
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保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的工伤医疗费用； ②住院治疗工伤期间享受每人每天20元的伙食补助费；经本市工伤保险定点医疗机构出具证明，报社会保险经办机构 12个月的平均工资收入，低于本市职工最低月工资标准的应予以补足； ③生活不能自理的工伤人员在停工留薪期内需要护理的，由用人单位负责。 5. ...
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。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。用人 该规定，乡镇企业等用人单位不属于国家强制缴纳失业保险费的范围。《社会保险法》第二条、第四条规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、 ...
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。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。用人 该规定，乡镇企业等用人单位不属于国家强制缴纳失业保险费的范围。《社会保险法》第二条、第四条规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、 ...
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。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定的具有整体性和关联性的定期给付之债，仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算。用人 该规定，乡镇企业等用人单位不属于国家强制缴纳失业保险费的范围。《社会保险法》第二条、第四条规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、 ...
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请求。王某某不服原审判决，向本院提起上诉称：一、自己工伤发生于1994年5月，虽然依据当时的规定不能享受一次性伤残补助金，但根据《中华人民共和国劳动法》第 虽然劳动者因这些原因未上班工作，但用人单位在此期间依然要像其在请假及工伤前正常上班工作一样发放其工资待遇；若劳动者工伤后一直未上班工作，则在其工伤 ...
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被告2008年8月至11月的应发工资计算平均工资，故原告的月工资应为1613.25元。劳动者因工致残，依法应享受工伤保险待遇；中华人民共和国境内的各类企业 款之规定，原告应支付被告住院期间的伙食补助费，经计算为483元；工伤职工停止工作接受医疗期间，原工资待遇不变，用人单位应按月支付，被告主张原告支付 ...
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。2001年7月被鉴定为五级伤残。2004年到绿城公司工作。工作期间任劳任怨、勤勤恳恳，根据单位的工作安排，保质保量完成了任务，从来不与领导讨价还价。但原告作为一 适当的工作；如不能安排，按月给原告发放工伤津贴；案件诉讼费用由被告承担。另查明，原告阎卫东2004年1-12月实发工资分别为1003.03 ...
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。上述证据证明公司一直按时给方宪华发放工资，并按国家规定补发相关待遇，期间没有克扣和拖欠，方宪华要求补发工伤待遇没有依据。第四组，1、1993年 》（劳部发[1994]532号）第六条的规定，本院认为，该文件是政府劳动部门对用人单位违反《劳动法》的行政处罚办法，权利的主体是政府劳动部门，不是反诉原被告 ...
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