的上一级劳动保障行政部门指定管辖。 省劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则移交用人单位所在地的省辖市劳动保障行政部门办理。 省辖市劳动保障行政部门根据工作需要，可以 二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性 ...
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年12月31日，苏州市劳动和社会保障局向鼎诚公司作出《工伤认定决定书》，认定范某所受伤害为工伤。2007年3月31日，苏州市劳动鉴定委员会向鼎诚公司作出《 范某劳动所产生的经济收益全部归巴拉斯公司享有，而范某在巴拉斯公司内发生工伤事故后的赔偿责任却要鼎诚公司来承担，若如此，让鼎诚公司作为工伤责任事故的 ...
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补齐。人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位、工伤职工或者其近亲属和经办机构。对受理 、供养亲属抚恤金、生活护理费，由市人力资源和社会保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十八条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤 ...
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认定申请后分别提交相关证明材料，取得证明材料所需时间不计算在工伤认定的时限内：（一）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关有关证明、人民法院的 的伙食补助费和交通、食宿费的支付标准，由省社会保险行政部门会同省财政部门制定，报省人民政府批准后执行。第二十九条工伤职工在工伤认定前的医疗费用由用人单位 ...
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天峰所述的事实不能成立，刘天峰不是泰重公司的职工，对工伤认定有异议，刘天峰要求赔偿的数额依据不足，数额偏高，请求法庭依法驳回刘天峰不合理的 提交的证据2、证据3无异议，对证据1有异议，认为该证据系工伤认定通知书，并非工伤认定的报告和结论书，其没有收到该工伤认定通知书，不具有法律效力。因工伤认定通知书系 ...
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日荣昌县劳动和社会保障局作出荣劳社伤险认决字[2009]210号《工伤认定决定书》，认定2009年3月10日，肖江中在荣升煤矿井下作业中受伤属因工负伤 应当对肖江中的工伤承担工伤待遇的赔偿责任。荣升煤矿提供的工资表中肖江中2008年4月、9月、10月三个月的工资没有达到最低工资标准，一审法院按照最低 ...
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并按一定比例给付。 （三）工亡待遇的不同。 商业保险意外伤害死亡的赔偿金额是投保时确定了的定额，与工伤保险的工亡抚恤标准不同，既不随工资增长而增加， 人为因素不是自然原因而不予理赔；再比如职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，要认定为工伤予以理赔，而在商业保险中，因上下班途中，已超出了意外保险的作业 ...
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其工伤待遇，没有结果。其委托代理人于2008年9月8日向被告提出关于原告工伤赔偿的调解意见，要求一次性支付原告伤残补助金和伤残保险金，被告于10月21日以没有 自2004年1月1日起施行，本条例施行前已受到事故损害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行”。故李继起主张按照《工伤保险 ...
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相对于《侵权责任法》对于同命同价的原则的折中行规定，工伤保险条例的新规其不能说是一个明显的进步，该赔偿标准打破了原因公死亡赔偿金要区分不同情况以及 修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。 【吕琦律师解读】该条规定了新工伤保险条例 ...
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刘志勇一次伤残补助金13297.9元，住院期间伙食补助费5670元（扣除已支付的伙食补助费800元），支付停工留薪期间工资12808.57元、支付生活护理费10651. 不当，应依照国务院颁布的《工伤保险条例》规定的赔偿标准为判决依据。四、二审判决项目没有法律依据且错误百出。1、认定被申请人为城镇户口 ...
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