并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。”刘顺强伤残津贴已经法院生效判决确定为458.8 强第二次更换假肢的费用的问题。虽然刘顺强与天瑞公司签订的劳动合同于2005年7月期满后双方未再续签劳动合同，但根据《工伤保险条例》的有关规定 ...
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〕210号）第三条、第九条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办法〔2004〕211号）第七条、第 不能采信。报警案件登记表、调解协议和领条的来源是：原判作出后，张武元找广元公司领取工资发生纠纷报案，2007年11月20日经派出所解决达成了协议，其主要 ...
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月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金标准为五级伤残14个月，六级伤残12个月。依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的人员经统筹地区劳动能力鉴定委员会 财政厅、省经贸委制订。用人单位依法撤消、关闭的，应按规定妥善处理工伤职工的工伤保险问题。十二、2004年1月1日以后我省境内的各级各类用人 ...
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或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的，如果要求工伤保险待遇，应该持有当地医院的诊断证明。全部丧失劳动能力的，还应该经过劳动鉴定部门的确定，持有 的复函》（劳险字[1992]16号和劳动部《关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函（劳办发[1994]131号）中规定，外派劳务人员在国外期间遭受意外 ...
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〕210号）第三条、第九条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办法〔2004〕211号）第七条、第 不能采信。报警案件登记表、调解协议和领条的来源是：原判作出后，张武元找广元公司领取工资发生纠纷报案，2007年11月20日经派出所解决达成了协议，其主要 ...
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工资737元低于佛山市2005年度职工平均工资1836元的60%即1102元，且冯尧坤经鉴定伤残等级为七级，根据《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十 ，而非安装假牙的费用。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十六条的规定，残疾辅助器具按照普通适用器具的合理费用标准 ...
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，罗若富以后拆除固定的治疗费用及停工留薪期的工资，应当在实施拆除固定的治疗后，由六建公司依照《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条的规定履行法定 均不予支持。关于是否应当预先支付罗若富以后取内固定的治疗费以及停工留薪期工资的问题。罗若富根据广东省《关于加快劳动争议仲裁案件处理的若干意见》第八条的 ...
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仲裁裁决书，裁决原告向被告支付：1、被告住院治疗期间伙食补助费200元。2、被告医疗期间工资2245.65元。3、一次性残疾补偿金14970.96元。4、一次性工伤 12月25日被认定为工伤，2003年12月26日被评为七级伤残，而被上诉人从受伤后一直没上班，也没与原告就赔偿问题协商，仅于2004年3 ...
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工伤，依法应享受相关的工伤保险待遇。本案中，双方争议的焦点一是：原告受伤医疗终结期应是多少天和工资标准应如何计算的问题？原告受伤是在2005年 更换费用？原审法院认为，假肢是否需更换或维修须由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认才能实施，而原告未能提供上述依据，故对原告请求假肢更换费用165000元 ...
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龙承担连带赔偿责任。被告赖练华赔偿后，可向被告田小龙追偿。原告起诉主张工伤赔偿合法有据，依法予以支持。原告受伤前的工资情况，当事人均没有提供相应的证据佐证， 当事人另有约定的除外。本案中，关于赖练华与田小龙之间形成的法律关系的性质问题，根据赖练华开办的依奇再生棉纱厂与田小龙之间订立的承包合同的约定，由 ...
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