斌现金8000元，共计14000元。原告多次找到张广斌要求送烟，张广斌以各种理由推脱。2008年10月24日原告再次找到张广斌，要求送烟或退款，张 元的事实予以认定。对被告提供的营业执照，组织机构代码证，非企业法人证明书、企业职工工资表、客户经理管理制度、工作流程表、处理决定、公告三组证据所证明的相关 ...
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货币形式按月支付给劳动者本人，此强制性规范的目的是防止用人单位利用其优势地位，以各种理由和借口无故拖欠劳动者的工资。其目的不单纯是为了行政管理的需要，而是为保护劳动者获取劳动报酬的民事权利，以维护劳动者的合法权益。所以，本案劳动者的单方承诺书的法律行为应认定为无效，依法应支持何某 ...
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，而被告以各种理由予以推拖。2006年4月20日原告经鲁山县人事劳动和社会保障局批准退休，2006年6月3日被告将原告的退休工资卡交给 请求。案件受理费50元由原告负担。 该判决发生法律效力后，平顶山市人民检察院以原判适用法律错误，鲁山县劳动人事局鲁劳人(1996)40号文件符合平政(1993)99号 ...
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货币形式按月支付给劳动者本人，此强制性规范的目的是防止用人单位利用其优势地位，以各种理由和借口无故拖欠劳动者的工资。其目的不单纯是为了行政管理的需要，而是为保护劳动者获取劳动报酬的民事权利，以维护劳动者的合法权益。所以，本案劳动者的单方承诺书的法律行为应认定为无效，依法应支持何某 ...
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要求就去了临汾储源帮忙说7天就可以回到太原，帮助进行配件的盘点工作，因为公司各种原因，直到十月下旬才完，其实盘点工作早在九月中旬就结束了。其后又进行两次 600/月发了工资走人。一切结束后，当我提及工资时，老板以各种理由，没有给我发工资，到11月5日时，我仍然没有发到一个月工资。于是就想离职没有到公司 ...
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形式按月支付给劳动者本人，此强制性规范的目的是防止用人单位利用其优势地位，以各种理由和借口无故拖欠劳动者的工资。其目的不单纯是为了行政管理的需要，而是为保护劳动者获取劳动报酬的民事权利，以维护劳动者的合法权益。所以，本案一二审法院认定劳动者的单方承诺书的法律行为应认定为无效，判决 ...
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较差，他们往往成为社会强势群体的侵害对象，尤其是近年来出现的包工头拖欠农民工工资事件更是层出不穷，这与构建社会主义和谐新农村的时代主题显得格格不入，因此，建立 理顺法援机构与法律服务机构的关系，农民在寻求法律援助时很可能被以各种理由推到法律服务所进行有偿服务，法律援助就会有名无实，司法所就变成法律服务 ...
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的辞工申请书上签名表示同意，但没有支付2005年9月份及10月10日前的工资予原告。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市南海区劳动争议仲裁 现象。二、厂方与被上诉人口头约定，做到年底每人给予400元补助，但被上诉人以各种理由提前支取补助费，然后辞职，给厂方带来了巨大损失。三、员工在厂里 ...
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819.80元，扣除伙食费200元、补助费400元、罚款110元后，实际仍欠工资为109。80元，原告对被告扣除伙食费200元没有异议，但对被告的工资 现象。二、厂方与被上诉人口头约定，做到年底每人给予400元补助，但被上诉人以各种理由提前支取补助费，然后辞职，给厂方带来了巨大损失。三、员工在厂里工作 ...
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的辞工申请书上签名表示同意，但没有支付2005年9月份及10月10日前的工资予原告。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市南海区劳动争议仲裁 现象。二、厂方与被上诉人口头约定，做到年底每人给予400元补助，但被上诉人以各种理由提前支取补助费，然后辞职，给厂方带来了巨大损失。三、员工在厂里 ...
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