本来这个月6号发工资，可是到11号都没发，老板种种借口不发工资，12号我就没去上班了，可到现在都不给，也去要过，无理取闹不给，去劳动监察大队投诉，可是他 管不了，跟同事打听说他那一条街几家店一个大营业执照，这算吗，他算非法营业吗，还有，6号该发工资，从6号到11号我是正常上班的，已经算拖欠了，我12号 ...
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病假至今，医院开了10天的病假条共2张，我现在在养病期间，因不适应工作环境，还有，因我在以前公司有失业保险金要接着领，我要求公司开据解除劳动合同书，但公司要求 负责，没有过错，有一次下班未打卡都扣了我一天的工资， 请问：我可能要求单位给我病假工资吗？因是门诊治疗，不能报社保，能要求单位给报销药费吗？ ...
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，老板有解雇的迹象，我就在收集一些仲裁的证据资料，我们发工资都在一张工资单上签字的，但是原稿是公司财物，我不好直接取来作为证物，我就用相机把每月的工资表照下来了，还有出勤时间表，还有一些其他的单据的照片，请问这些可以在劳动仲裁时作为证据吗...
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带着全村的人一起到新疆打工，没有签任何合同。过年回来后还有8000元工资没结完，包工头口头承诺年前一定把工资结完，可是到了30夜包工头说没钱发工资，说明年过年 ，还有收集证据，没合同，没任何资质证据，我想只能用录音的办法，但我爸爸是个老实人肯定也说不来个123，不知道我和包工头的交谈录音可以做为证据吗...
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，（不是缺钱就是多钱，然后我们需要自己补上多出来或少出来的钱，本来每月挣得也不多，）还有她们店长对我妹妹动手动脚的。所以我妹妹不打算干了，但是不是提前一个月离职，工资会给吗？还有她们签了一份确认书，里面有一项是说（如果从2012年12月1日到2013年3月1日 ...
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一个月工资，然后我询问出纳，不是说先给解决两个月工资吗？可能当时觉得公司的领导太不靠谱了，拖欠了半年工资，就给解决个零头，所以当时在财务办公室的态度不 ，然后让我办理工作交接，然后离职。我想问一下，是不是这种情况可以要求赔偿？ 还有公司一直没有给我转正，当时签合同时，说好一个月试用期，转正后有小幅度调 ...
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