,企业在与其解除劳动关系时,经双方协商一致,由企业在一次性缴纳养老保险、医疗保险费以及一次性计发生活费后,不再支付经济补偿金。一次性缴纳的养老保险费,以 人员的养老保险按现行办法和规定管理,养老金实行社会化发放,并配合地方做好退休人员社会化管理工作,条件具备时可以将退休人员纳入社区管理。如原企业已建立 ...
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减免的优惠照顾。(八)对社会福利机构所办医疗机构已取得执业许可证并申请城镇职工基本医疗保险定点医疗机构的,可根据劳动和社会保障部下发的《关于印发城镇 费用,按基本医疗保险的规定支付。对进入社会福利机构养老并享受养老保险待遇的人员,社会保险经办机构可委托社会福利机构发放养老金等服务性工作。(十)卫生部门 ...
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。(三)改制企业(已参加基本医疗保险的除外)承担原企业已离退休人员医药费等费用,按每人8000元的标准,一次性从净资产中扣除,予以补偿。(四)对原享受定补生活费 安置政策;养老金发放标准按规定每提前1年扣减2%。5、因破产、关闭、撤销等主体不复存在的,对已办理内部退养人员的生活费、社会保险费和“协保” ...
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工资总额的比率为基数计算10年核定,并向统筹地区医疗保险经办机构一次性缴纳,用于解决退休人员的医疗费用。资金出现缺口时,由省人民政府统筹研究解决。国家 的,经本人申请,可以办理提前退休手续。凡办理提前退休的,不再享受其他安置政策,养老金按规定计发。实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工,不符合前 ...
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养老、医疗、失业、工伤、生育保险费计算,个人应缴纳的社会保险费仍由个人负担。上述就业困难人员中的“4045”大龄人员在公益性岗位工作超过3年并已享受 社会保险制度的覆盖范围。逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策,改进基本养老金计发办法,强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制,形成促进就业与 ...
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基本生活费。在提高基本生活费标准的同时,国有企业下岗职工养老保险费、失业保险费和医疗保险费的缴费标准,也同步提高30%。提高国有企业下岗职工基本生活保障水平 年10月1日前一次性补发1999年6月份以前拖欠的企业离退休人员统筹项目内的养老金。统筹项目之外的拖欠,由企业视情况予以补发,但不得从基金中支付 ...
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期限内仍按原方式继续享受减免税政策。?2、对上述企业的商贸企业、服务型企业,在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴,期限暂定3年。 罐2的覆盖范围。要逐步统一城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险的政策,改进基本养老金计发办法,强化缴费与待遇挂钩的激励约束机制。要积极创造条件,为 ...
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、补助、福利金等货币收入或相应实物收入;二、 退休金类收入:指退休金、养老金、退职金、辞职金等货币收入或相应实物收入;三、 职工遗属生活补助费、下岗 用于购买生活必需的经济型、福利型、平价或廉价住房,交纳国家养老保险、国家医疗保险、国家失业保险,直系供养亲属住院治疗费等实际发生的支出部分;七、 工资中 ...
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后的比例不得超过100%);企业职工中的独生子女父母退休时,根据有关规定增发养老金。第三十八条地方各级人民政府对农村实行计划生育的家庭发展经济,给予资金、技术 并从批准次月起,停止享受有关的奖励和优待。第四十一条地方各级人民政府应当建立健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度, ...
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和完善社会保障体系(一)按照社会保障与自我保障相结合的原则,由国家、企业和个人三者共同负担养老费用。改革养老金计发办法,逐步做到以交费年限的长短和交费 。待业保险金的提取比例按国家有关规定执行。(三)全面开展医疗保险制度改革。医疗费用按照国家、企业和个人三方合理负担的原则,要与企业的经济效益挂钩。积极 ...
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