应届毕业生就业协议 -全站搜索

需要交纳违约金吗？公司还拖欠了一个月工资

本人是今年的应届毕业生，于今年元月与一间公司签订了毕业生就业三方协议，其中约定试用期为3个月，违约金为3000元。2011年2月21日到公司报到，与公司重新签订了一份实习协议，约定实习期限到2011年6月30日，没有再次约定违约金，本人于2011年5月21日离职。现在 ...

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实习生泄漏公司秘密

我是一名应届毕业生，今年6月分毕业，在A企业的研发岗位实习并签订了实习协议。协议里面有“泄漏公司秘密的，应承担相应的赔偿责任”这一条，（没有签订负责，把我的部分工作内容向老师作了汇报。在我离开公司的前两天签订了毕业生就业三方协议。我老师用我给他的实验汇报部分数据去申请了项目，被公司发现。目前项目 ...

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打招生幌子抛诱人彩球高招诈骗可以抗拒

招生为诱饵，骗取钱财。进行自主招生试点的学校必须经教育部批准，招生对象为应届高中毕业生，程序是中学推荐，高校从德智体几方面综合考察后进行公示。被推荐考生必须面向全省，按志愿从高分到低分进行录取。学生毕业后直接到用人单位就业。教育部今年特别强调，签订定向就业协议的高校和用人单位都要严格执行国家定向就业 ...

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北京市朝阳区事业单位聘用合同制试行办法

，可以规定试用期，最长不得超过六个月，试用期包括在聘用合同期限内。大中专应届毕业生按国家有关规定执行。聘用单位接收的复员、转业军人不得约定试用期。第十八，在自行择业期内的待遇不得低于本市最低工资标准。自行择业期满后仍未就业的，由聘用单位依照本市社会保险的有关规定办理社会保险关系调转手续。第三十条 ...

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员工权利与义务不明

的已经入职6个月在公司所谓转正4个月。 1、公司没有签任何就业合同，入职时签了就业协议规章上说一式三份，但实际只签了一份（公司收取); 2 且所有证件归公司所有。我是否需求原额赔偿或折扣赔偿，我能怎么维护权益。说明：应届毕业生找工作换不便且不易。员工收入与公司项目收入相关（项目提成），提成分配书面上 ...

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公司滥签培训协调

的已经入职6个月在公司所谓转正4个月。 1、公司没有签任何就业合同，入职时签了就业协议规章上说一式三份，但实际只签了一份（公司收取); 2 且所有证件归公司所有。我是否需求原额赔偿或折扣赔偿，我能怎么维护权益。说明：应届毕业生找工作换不便且不易。员工收入与公司项目收入相关（项目提成），提成分配书面上 ...

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合同期内辞职要交违约金吗深圳

期内，未到合同期，我想走人不做了，是属于离职还是辞职？ 4、试用期、实习期、见习期有什么区别，所签订的合同分别有什么区别 5、我是应届毕业生，学校发了一份三方就业协议（学校、毕业生、用人单位），协议是否具有法律效应，若未到该协议中规定的服务期辞职，是否属于违约？ ...

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报到证干部身份转正定级等相关问题

我是今年（2012）的应届毕业生，6月末到T市某私企上班（与该公司签了三方），7月中到T市就业指导中心进行了报道，档案也保存在了就业指导由就业指导中心办理还是现在公司，要是辞职呢？ 4，所谓的转正前1年见习期是不是必须在三方协议上盖章的公司才可以，还是说只要这段时间内档案一直在当地就业指导中心就行？ ...

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从事业单位辞职需要赔偿违约金么？

我们是应届生招聘在2013年11月5号签一份（学校、个人和应聘单位）三方协议 2014年7月1日签了一份《接受大学毕业生就业补充协议》协议条款里有一条： “乙方参加工作起八年内不能调离甲方另谋工作就业，否则乙方应赔偿甲方6万元培养费。 ” 我们到今天为止一次培训没有参加，请问我们现在辞职 ...

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复杂法律问题求助。

我是今年的应届毕业生，6月底我到A某事业单位工作（无编制），当时于山东高校毕业生就业信息网签有网上协议，约定实习期1年，9月，A单位要求我网上解约并与B某人力资源管理服务有限公司网上签订协议，档案转到B处。但仍在A单位工作，B单位未曾与我协商过工资问题，且规定实习期3个 ...

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