：（一）遵守国家法律、法规；（二）具有良好的职业道德；（三）具有全面履行本岗位职责的能力；（四）身体健康，能坚持正常工作；（五）特殊岗位职业要 技术职称或技术等级考试时，事业单位应按规定提供必要的证明文件。要申报评定技术职称或技术等级时，事业单位有义务推荐符合条件的受聘人员，并按规定提供证明文件及有关 ...
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，采取面谈、电话、信函等多种形式为纳税人释疑解难；利用计算机网络、多媒体等技术，积极开发计算机辅助服务系统，用于电子公告、纳税人自我查询；公布办税流程，设置 和违章与否，监控发票供应情况等等。各地可根据机构设置情况进行合理调整并按照岗位职责和业务衔接的要求，制订详细的、量化的考核指标。三、设置办税服务 ...
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本办法的规定和劳动合同约定，对违规责任人员作出离岗清收、限期调离、解聘专业技术职务、辞退、除名、解除劳动合同的决定。 第二百一十三条各级行人事部门对 ，也包括主管人员和高级管理人员，应当根据具体的制度、办法、操作规程、岗位职责以及违规事实进行确认。这种概念的界定，一方面体现了“制度面前人人平等”的原则 ...
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。根据工作需要，可设置部分实行专业技术职务的管理岗位。依据管理人员所在岗位的性质和岗位职责，设定相应的职级。高级管理岗位(五级及其以上职员、高级专业 学位评定委员会上报的授予学位的争议和其它事项。各研究所学位评定委员会的主要职责是具有研究生学历终审权和学位授予初审权，负责审查通过授予硕士学位和博士学位 ...
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移交系统源代码和相关涉密资料；?(三)不得对系统设置“后门”；?(四)对系统核心技术保密。?第三十三条系统维护员安全责任?(一)负责系统维护，及时解除系统故障 二十五条中国人民银行及其分支机构应制定重要计算机信息系统应急方案，明确岗位职责、人员分工以及应急处理程序。?第一百二十六条中国人民银行及其分支 ...
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的分类管理体制，形成有利于优秀人才健康成长和发挥作用的良好机制，建设高素质的专业技术干部队伍。 20、建立以聘用制为基础的用人制度。全面推行聘用制。事业单位与 (2)建立重实绩、重贡献的分配机制。职工的工资与岗位职责、工作业绩、实际贡献挂钩。积极探索技术、管理等生产要素参与收益分配的具体形式和办法。对 ...
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、技术等级证书及身份证原件)；5．资产负债表、损益表、企业资产评估文件；6．企业人员在职证明文件(劳动合同、三险文件、人才管理机构存档编号及发票复印件)； 负责人：城市绿化处审核人员。工作标准：留存归档的许可材料齐全、规范。岗位职责及权限：按照工作标准进行核发。对获得建设部批准的，核发《北京市城市园林 ...
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以下几个方面： (1) 职业安全健康方针的管理； (2) 危害辨识、风险评价； (3) 岗位职责； (4) 培训、意识和能力； (5) 协商和交流； (6) 文件和资料控制； 监测要建立具体的制度，规定检查的内容、方法、频次及相关人员的职责，对绩效监测与测量结果的处理，并保存监测与测量结果的记录。 应 ...
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等工作，并协助实施行政检查、参与安全检查、不安全事件调查的企事业单位专业技术人员。(三)体检合格证，是指依据《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则 有序和快速的管制服务所需的技能、判断力与表现，达到与所授予权利与履行岗位职责相适应的能力和水平。第二十四条 飞行服务类别签注申请人应当具备如下技能 ...
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：（一）遵守国家法律、法规；（二）具有良好的职业道德；（三）具有全面履行本岗位职责的能力；（四）身体健康，能坚持正常工作；（五）特殊岗位职业要 技术职称或技术等级考试时，事业单位应按规定提供必要的证明文件。要申报评定技术职称或技术等级时，事业单位有义务推荐符合条件的受聘人员，并按规定提供证明文件及有关 ...
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