标准；回原籍应征入伍的，享受所在地义务兵及其家属优待金标准。第二十四条 参加招工、招干、自费高考被录用、录取的应征公民，以及高校(中专)非正式学生及代培生 经人才劳动市场录用的原先工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其签订两年以上劳动合同。愿回原籍的，所在区、县(市)应负责妥善安置。第三十条 义务兵在 ...
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全力支持防治“非典”物资的加工生产。对加工企业申请办理用于生产防治“非典”物资的合同备案，海关予以优先办理。市和各县级市、区需要征用加工贸易企业的进口 的招工方案，报市非典防治工作指挥部批准后实施。同时，积极采用在网上发布招工信息，以及委托招聘、小型专场招聘，与有关学校直接联系招聘等方式，千方百计帮助 ...
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条件的子女可全部安排就业。自治区每年将给银川、石嘴山市和银南、固原地区划拨招工指标和农村户转城镇户指标，由地市掌握，专门用于招聘和引进科技人才。 五 各类专业户、重点户和城、乡个体户实行技术承包。实行技术承包必须签订合同，专业技术人员的待遇由合同的双方议定。七、对有重大发明或有突出贡献的知识分子，给予 ...
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单位发放。 (二十)破产企业应按国家规定清退农民工、临时工，解除劳动合同制职工的合同，并按规定给予上述人员经济补偿；同时制定切实可行的职工安置方案，原则上 信息网络，重点办好各市、县的职业介绍机构。实行用人单位空岗报告、招工(聘)广告审批和用人登记制度，定期发布劳动力供求信息，规范劳动力市场运行。职业 ...
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伯民。 被上诉人（原审被告）常州金海塑业有限公司。 上诉人张伯民因劳动合同纠纷一案，不服常州市武进区人民法院（2014）武民初字第1017号民事判决，向 日本人所在的生产线恢复生产后，金海公司并没有通知本人回来上班，而是重新招工顶替了本人的岗位。本人再次向劳动监察部门举报，金海公司才同意本人回去上班， ...
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.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4.考勤记录; 5.其它劳动者的证言等。 其中，1 起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 第七条：用人单位自用工之日起满一年未与 ...
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单位招工招聘登记表、报名表等招工记录、考勤记录及其他劳动者证言等。综上，在用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者应注意留存有利的证据，以防 19条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 再次，并非所有的劳动合同都可以约定试用期。《劳动合同法》规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同 ...
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部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任。 如果你想全面维护你 、求职登记表或者招聘简章中予以规定，明确告知劳动者后让劳动者签字。 试用期间解除合同是否需要支付补偿金？ 经济补偿金的主张必须符合法律规定，劳动合同法第四十六 ...
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称：原告自1987年起，通过招工进入被告单位工作。2009年6月初,被告通知职工于2009年6月20日前签订《解除劳动合同协议书》。原告对经济补偿的 能领取失业保险金，被告不应赔偿。经审理查明：原告于1987年7月通过招工到被告处工作。2008年4月21日，郑州市人民政府下发《郑州市人民政府关于加快小 ...
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单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4.考勤记录;5.其它劳动者的证言等。其中， 条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的 ...
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