,被上诉人仍对其实施劳教,严重违法;5、一审不允许证人出庭作证,属程序违法,请求二审法院撤销原判,撤销湖州市人民政府劳动教养管理委员会作出的劳动教养决定书 履行金为由而拒绝领取,并继续不断上访;10、北京市公安局朝阳分局作出的行政处罚决定书一份,以证明朱于2006年3月21日在北京市朝阳区三里屯使馆区 ...
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形式要件,故本院不予采信。原告提供的调查证人笔录只能证明原告负责人对职工进行消防教育,不能证明已经整改,且被调查人与原告有利害关系。原告提交的平面图、 处罚决定,综上,被告对原告作出的行政处罚决定,事实清楚,证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序,根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一) ...
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有法必依、执法必严、违法必究原则,做到以事实为依据,以法律为准绳。第二章行政执法监督的程序和方式第六条行署和县级人民政府所属的工作部门对负责实施的法律、法规、 ,各部门已有行业规定的,从其规定;没有规定的,按《贵州省人民政府关于行政处罚较大数额罚款标准》的规定执行。第十九条行署和县级人民政府的执法监督 ...
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十一条行政执法部门应当向公民、法人和其他组织公开办理各项工作的程序、期限和所需的条件。对属于本部门职权范围内且符合法宝条件的申请事项,应当及时办理,不得 部门在查处行政违法案件时,对已构成犯罪的,应将案件依法及时移送司法机关处理,不得以行政处罚代替刑事处罚。第十七条法律、法规、规章需由几个行政执法部门 ...
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结合;坚持实事求是、有错必究,责任与权利相统一,教育与惩处相结合的原则。第二章行政过错责任追究范围第五条行政机关在行政决策和管理活动中有下列情形之一的, 或者改变处罚幅度的;(四)不按照法定处罚种类、幅度实施行政处罚,或者违反裁量权基准进行处罚的;(五)违反法定程序调查取证,采取非法或以利诱、欺诈、 ...
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影响行政效能行为过错的责任追究,应坚持依法行政、从严治政,实事求是、有错必究,责任追究与教育防范、改进工作相结合,效能监察与社会监督相结合的原则。第二章行政过错 ,或者对受委托组织疏于监管而造成严重后果的;(三)没有法律和事实依据,或者违反法定程序、时限实施行政处罚的;(四)符合听证条件,应当告知行政 ...
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严格遵守国家、省、市有关建设法规的规定,如存在违法违规行为,将自愿接受有关行政处罚。若有书面材料需通知申请单位,可按本表填写的通讯地址邮寄送达。 、供应、设备、抢险、维修等安全生产规章制度和操作规程,安全事故抢险预案,从业人员教育制度和用户管理制度等可提供电子文档);12.通过国家安全生产监督部门认证 ...
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内,依照法定的条件和程序,并遵循公正、公开的原则。实施行政处罚,纠正违法行为,应当坚持处罚与教育相结合的原则,教育公民、法人或者其他组织自觉 广场、主次干道、小街小巷或者其他公共场所,没有固定经营地点和经营场所,未经工商行政管理机关核准登记、领取营业执照,以个人名义或者个体工商户名义擅自从事经营活动的 ...
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工作人员有徇私舞弊、滥用职权等违法行为的,由其所在单位或者上级主管机关给予批评教育或者行政处分,情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六章附则第十九条 机构应当通知其限期报送,对拒不报送的,依照法定程序给予通报批评,并限期补报。第十四条在重大行政处罚备案审查中,发现需要根据《中华人民共和国行政监察法 ...
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条追究行政过错责任,必须坚持实事求是、有错必究,惩处与责任相适应,教育与惩处相结合的原则。第六条行政机关必须建立、完善、规范和公开岗位目标责任制、限时办理制、 行政处罚的;(二)没有法律和事实依据实施行政处罚的;(三)擅自设立处罚种类或者改变处罚幅度的;(四)违反法定程序进行处罚的;(五)实施处罚不 ...
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