材料；②从事特殊工种提前退休人员须有从事特殊工种提前退休审批材料；③享受工伤待遇退休人员须有享受工伤待遇审批材料；④受刑事处罚人员须有受刑事处罚的有关材料；⑤市级 二）街道（乡镇）将企业送达的《（档案）移交名册表》分别报送市、区社会保险经办机构备案。填制《杭州市退休人员信息表》（以下简称《信息表》）见 ...
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）因用人单位分立、合并、兼并、转产等客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十八条 用人 、劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规、规章规定的其他劳动权利和有关待遇。 用人单位和劳动者在不违反法律、 ...
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权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。在 ，有的劳动者要么自愿加班，要么面临辞退，也有的是为了能够获得业绩、提升职位、提高待遇、获得更大成功等多方面的思想因素。这使自愿延长劳动时间的现象，不 ...
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四十二条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第 和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇。按照这一立法精神，《规定》第八条明确了以下三种处理方式：1.职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其 ...
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请确认的您的申请事项属于以下范围：依法请求国家赔偿；请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇；请求发给抚恤金、救济金；请求给付赡养费、抚养费、扶养费；请求 待遇（减交比例不低于30%）。如果您是孤寡老人、孤儿、农村五保户、正在享受城市居民最低生活保障、农村特困户救济或者领取失业保险金并无其他收入的人， ...
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必须严格遵守安全操作规程。如果乙方违章操作导致自己负伤，不属于工伤，不能享受工伤待遇；甲方（指企业）也不为乙方缴纳工伤保险。”这种约定既排除了用人 劳动力的，用人单位应当支付相应的劳动报酬，并应按照国家的有关规定为劳动者缴纳社会保险等费用。 劳动合同与劳动关系并不相同。只要用人单位对劳动者用工之日起就 ...
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请确认的您的申请事项属于以下范围：依法请求国家赔偿；请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇；请求发给抚恤金、救济金；请求给付赡养费、抚养费、扶养费；请求 待遇（减交比例不低于30%）。如果您是孤寡老人、孤儿、农村五保户、正在享受城市居民最低生活保障、农村特困户救济或者领取失业保险金并无其他收入的人， ...
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均有责任。档案关系未转移并不必然导致劳动者无法实现再就业，无法缴纳社会保险，其后果仅可能导致劳动者不能享受失业保险待遇或在一定程度上使劳动者的再就业受到 税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，对该 ...
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组建的股份制企业，应当为本企业职工办理社会保险，按规定缴纳社会保险费，保证本企业职工依法享受养老、失业、医疗等社会保险待遇。 城中村转制后，符合本市最低生活 和建设行政主管部门按违法建设工程查处。 现有不符合城中村改造规划要求，又无法采取改正措施的建筑物、构筑物，改造时应予拆除。 第二十九条城中村改造 ...
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的证据真实性无异议。庭审中，被告称2010年5月与原告的劳动关系因工伤无法继续工作已经终止，原告要求被告离职，被告就自行离职了。原告称原告没有主动 庭审确认的事实，本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。劳动者的劳动权益未能得到保障时，依法应当向与其建立劳动 ...
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