日附件一：北京市农民工养老保险暂行办法第一条为进一步完善社会保险体系，保障农民工的合法权益，根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令1999年第259号） 与之形成劳动关系、具有本市或外埠农村户口的劳动者（简称：农民工），应当依法参加养老保险，缴纳养老保险费。第三条用人单位招用外埠农民工应当经市 ...
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时，未依法给予经济补偿等为由，向重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决集团公司支付经济补偿金和额外经济补偿金，并缴纳社会保险费，退还收取的保证金。 经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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社会保险。被上诉人与上诉人之间虽未签订劳动合同，但是双方之间已经形成事实劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”及《社会保险费征缴暂行条例》第三条的规定，社会保险制度是以劳动关系为依据的，只要是用人单位的职工，用人 ...
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无正当理由拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等案件进行调查取证过程中，发现当事人有转移财产或者逃匿迹象的，经报请本 重要保障措施。 （六）通过法律援助途径保护农民工合法权益 依法维护职工合法权益是工会的基本职能之一，农民工可以依照为当地各级工会，依照《工会法》维护自己 ...
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。 实践中也经常可以看到劳动监察协管员，实际上其可以监督用人单位的养老保障金缴纳情况，以保障劳动者的合法权益，此种协管员也实际上是一种被委托主体，当然 劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查的；（2）隐瞒事实真相，谎报、瞒报，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；（3）拒绝提供与缴纳社会保险费有关的用人 ...
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的全部义务,提供福利待遇并为劳动者办理各种社会保险并缴纳社会保险费。不得向被派遣的劳动者收取费用的义务。 (2)用工单位的义务:《劳动合同法》第六十二条 的程序性规定,为劳动者诉权的行使提供了明确的依据。 3、明确了被派遣劳动者的权利 《劳动合同法》规定了劳动者享有以下五项权利:一是依法签订劳动合同和 ...
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队伍建设。坚持依法办事，严格执行政策，规范操作程序，确保分流安置工作规范有序进行。坚持以人为本，维护人民群众的根本利益，保障广大职工的合法权益，确保社会和谐稳定 当地的失业保险。待聘期满后未被用人单位聘用的按流动人员管理的人员，分流前已参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费的，可按规定享受失业保险待遇； ...
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队伍建设。坚持依法办事，严格执行政策，规范操作程序，确保分流安置工作规范有序进行。坚持以人为本，维护人民群众的根本利益，保障广大职工的合法权益，确保社会和谐稳定 当地的失业保险。待聘期满后未被用人单位聘用的按流动人员管理的人员，分流前已参加失业保险并按时足额缴纳失业保险费的，可按规定享受失业保险待遇； ...
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，并经社会保险经办机构审查核准参保，不存在欠保以及欠费问题，因此原告要求的补缴社会保险费的请求事项没有事实和法律依据。退一步讲如果原告认为答辩人欠保， 》有关规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，用人单位应当给予其缴纳社会保险费，因此被告在与原告建立劳动关系后应当为申请人缴纳医疗保险费。综上，根据《 ...
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保险经办机构审查核准参保，不存在欠保以及欠费问题，因此，原告要求的补缴社会保险费的请求事项没有事实和法律依据。3、原告不存在失业保险待遇损失，2008 有关规定，用人单位与劳动者存在劳动关系期间，用人单位应当给予缴纳社会保险费。因此，被告在与原告建立劳动关系后应当为原告申请人缴纳医疗保险费。综上，依照 ...
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