1.在我省工作或提供服务的国家有突出贡献的中青年科学技术管理专家、享受国务院特殊津贴专家、新世纪百千万人才工程国家级人选、中科院百人计划人选、全国优秀博士后 、政府、政协、法院、检察院、民主党派及群团机关,流动到我省企、事业单位,未保留公务员编制,在专业技术岗位上工作首次评聘专业技术职务的专业技术人员 ...
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法律、法规规定,经主管税务机关审核后,享受有关企业所得税优惠政策。关联法规:全国人大法律(1)条第十条对来我省企业、事业单位工作或服务的柔性流动 低于40%的比例,奖励给发明人或设计人。作出突出贡献的,在申报享受国务院政府特殊津贴专家、国家有突出贡献的中青年专家或省专业技术拔尖人才、高级技能人才以及 ...
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依法确认无效后,企业对劳动者提供的劳动参照本企业或者同类企业同期、同工种、同岗位的工资标准一次性结清工资。第十六条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的, 行政或者纪律处分的行为。第五章附则第四十一条企业化管理的自收自支事业单位、民办非企业单位等的工资支付及监督管理参照本办法执行。第四十二条本办法自 ...
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法律、法规规定,经主管税务机关审核后,享受有关企业所得税优惠政策。关联法规:全国人大法律(1)条第十条对来我省企业、事业单位工作或服务的柔性流动人才 40%的比例,奖励给发明人或设计人。作出突出贡献的,在申报享受国务院政府特殊津贴专家、国家有突出贡献的中青年专家或省专业技术拔尖人才、高级技能人才以及 ...
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能力、贡献相挂钩。企业聘用的,经双方协商确定工资标准和分配方式;事业单位聘用的,可比照本单位同类人员从优确定。到国有企业从事技术开发、技术入股 为我区经济建设和社会发展做出突出贡献的留学人才,可按规定申报享受国务院政府特殊津贴;推荐申报国家或自治区有突出贡献中青年专家;符合“宁夏回族自治区新世纪313 ...
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在本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者, 定期对劳动条件进行分级;对不符合标准的,应当采取措施治理。第十四条用人单位必须按规定向职工发放劳动防护用品以及保健津贴,并检查督促职工按规定使用 ...
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生产教育后方可上岗作业。从事起重、电工、焊工、司炉工等特殊工种劳动的临时工,必须经岗位培训获得劳动行政部门颁发的上岗操作证书。第十九条临时工在企业 条本办法适用于全民所有制企业、城镇集体所有制企业、股份制企业、联营企业。机关、事业单位、社会团体招用临时工,参照本办法执行。第二十四条本办法由上海市劳动局 ...
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在本省行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本规定。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者, 定期对劳动条件进行分级;对不符合标准的,应当采取措施治理。第十四条用人单位必须按规定向职工发放劳动防护用品以及保健津贴,并检查督促职工按规定使用 ...
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正、副司(局)长及相当级别人员的住宅公务电话费限额每人每月80元;个别特殊工作岗位的人员,确因工作需要,经部门行政领导集体研究批准安装住宅公务电话的, 人员,按照上述有关规定执行。 第十三条 中央级在京事业单位参照本办法执行。 第十四条 本办法由国务院机关事务管理局负责解释。 第十五条 本办法从发布之 ...
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:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资”;同时,第7条规定,“奖金是指支付给 报酬。包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。” 根据上述的规定,显然,就法律性质而言,年终 ...
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