范围内先予赔偿原告的损失。对于超过责任限额的部分，则由事故责任人李俭承担责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条“用人单位的工作人员因 根据本起事故受害人所遭受的伤害酌情按比例分配，即本院认定被告阳光保险公司在医疗费用赔偿限额内赔偿原告5000元，超出部分28421元，由被告百宁公司承担赔偿 ...
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和保险公司分别购买了机动车交通事故责任强制保险，有责的死亡伤残赔偿限额是110000元，医疗费用赔偿限额是10000元，财产损失赔偿限额是2000元。其中，桂A60XXX号 滕永革和王荣各自承担50%的责任。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由 ...
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劳动能力鉴定无护理依赖。张某称要求被告支付营养费的法律依据是人身损害赔偿，某某装饰重庆分公司辨称张某要求支付营养费没有法律依据。双方因工伤保险 。劳动合同期满终止的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八 ...
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D94089号车的发动机号码（701136）。湘D94089号车交强险为12万元（含医疗保险1万元）。2008年8月1日仁友公司为湘D94089号车购买第三者责任险 死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金 第二十六条被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。第三十四条用人单位的工作人员因执行 ...
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因此，公司应赔偿其相应的损失。公司很疑惑：这笔损失该公司赔吗？回复：笔者认为，从法律条文上理解，《工伤保险条例》第10条规定：用人单位应当按时交纳 获得充分而公平的医疗救治和补偿，如果用人单位没有按照职工的实际工资缴纳工伤保险费，就会使职工在获得工伤经济补偿时遭受损失，这显然是有违《工伤保险条例》第1 ...
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单位支出项目及标准）☆☆☆2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》使得工伤事故赔偿问题的解决有了更加明确和有力的法律依据。后《陕西省实施工伤保险 交通、食宿费用+10劳动能力鉴定费+11一次性工伤医疗补助金+12一次性伤残就业补助金。（二）职工工伤（伤残）待遇项目中由用人单位承担的项目：1，停工留薪 ...
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。 （二）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算公式《工伤保险条例》第34条第2款规定：由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工 ...
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因的财产损害赔偿诉讼采取同一归责原则，即根据案情分别适用过错责任、无过错责任。 58、用人单位按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的 住宿费收据为凭据，但超过当地国家机关一般工作人员出差住宿标准的，超过部分不予赔偿。 71、生活补助费住宿期间的生活补助费按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助 ...
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因的财产损害赔偿诉讼采取同一归责原则，即根据案情分别适用过错责任、无过错责任。 58、用人单位按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的 住宿费收据为凭据，但超过当地国家机关一般工作人员出差住宿标准的，超过部分不予赔偿。 71、生活补助费住宿期间的生活补助费按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助 ...
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诉因的财产损害赔偿诉讼采取同一归责原则，即根据案情分别适用过错责任、无过错责任。58、用人单位按照《劳动保险条例》、《公费医疗保险办法》的 住宿费收据为凭据，但超过当地国家机关一般工作人员出差住宿标准的，超过部分不予赔偿。71、生活补助费住宿期间的生活补助费按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助 ...
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