。2009年10月22日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付解除劳动关系补偿金、未签订劳动合同双倍工资差额、加班工资、2009年9月至 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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仲裁书一份，证明：原、被告双方签订的劳动合同书在仲裁委，合同当时约定的月工资为1500元/月。是原告单方解除了与被告的劳动关系。《关于我公司员工史思海处理 合同法》第八十二条之规定即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因本案被告未出具有效 ...
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长期拖欠和克扣原告工资、未按规定缴纳各项社会保险费的情况下，于2006年7月21日单方强行解除了与原告的劳动关系。原告于2006年8月10日向上海市普陀区 至6月，原告称其正常上班，而该段期间属于双方之间劳动合同存续期间。劳动者是否上班理应由用人单位的某公司承担举证责任，现某公司并未提供证据证明，理应 ...
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故起诉要求不支付被告：1、2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额22000元；2、2007年10月至2009年10月加班工资 支付其2009年9月至10月16日工资差额2255元未持异议，故本院对该裁决主项予以确认。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人 ...
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起诉要求不支付被告：1、2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额22000元；2、2007年10月至2009年10月加班 10月至2009年10月加班工资差额9810.93元；2009年9、10月份工资差额2605.63元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定， ...
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被告2009年9、10月份工资差额1958.62元。结合前述工资组成的认定和原告实际支付工资的情况，原告应支付被告2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额10675.80元；2007年10月至2009年10月加班工资差额7216.32元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市 ...
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起诉要求不支付被告：1、2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额14300元；2、2007年10月至2009年10月加班 10月至2009年10月加班工资差额6124.08元；2009年9、10月份工资差额1470.38元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定， ...
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应支付被告2009年9月份工资差额1958.62元。结合前述工资组成的认定和原告实际支付工资的情况，原告应支付被告2008年2月至同年12月期间未签劳动合同双倍工资差额11795.40元；2007年10月至2009年10月加班工资差额8181.43元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市 ...
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起诉要求不支付被告：1、2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额20900元；2、2007年10月至2009年10月加班 10月至2009年10月加班工资差额8426.88元；2009年9、10月份工资差额2154.38元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定， ...
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佐证，故就上述证据，本院不予确认。因原告未能提供有效证据证明未签订劳动合同的责任在于被告，故其要求不支付2008年2月至同年12月期间未签 月至2009年10月加班工资差额8,594.98元；2009年9、10月份工资差额2,187.88元。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人 ...
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