日期间开展2006年度基本医疗保险、工伤保险和生育保险缴费基数调整工作。为了做好此项工作, 现将有关事宜通知如下:一、 领取申报材料各单位专管员须自2006年3月 ,对本单位的缴费基数进行申报。2、申报地点市医疗保险管理中心五楼会议室。3、参保单位如未按时参加此次申报工作,医保中心自4月1日起将按照《 ...
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规定应由其个人负担的医疗费,从公务员医疗补助资金中支付;鉴于基本医疗保险新体制是用人单位和个人共同负担的机制,不再作为福利和奖励手段,对2001年10月 三、原享受公费医疗的省直机关、事业单位中工伤人员治疗工伤部位发生的医疗费,从公务员医疗补助资金中支付。四、原未享受公费医疗但已享受医疗照顾待遇的省直 ...
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毕某某。原告某某管件系统(上海)有限公司(下称某某公司)诉被告毕某某工伤保险待遇纠纷一案,本院2009年7月22日立案受理后,依法由代理审判员高 日,原告解除与被告间的劳动合同。依据相关规定,工伤人员本人提出解除劳动合同的,用人单位即应支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金,更何况本案中,系原告解除 ...
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x,被告公司员工委托代理人施x,上海x律师事务所律师。原告金x诉被告x学校工伤保险待遇纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,由审判员蔡瑜独任审判 工致残九级伤残,在双方劳动关系终止后,作为用人单位即被告应按上年度上海市职工月平均工资标准向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,对此被告并无异议, ...
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【劳动纠纷】员工患有骨质增生疾病用人单位能否终止其劳动合同 【案情回放】原告:周某某被告:深圳市某电器公司原告周某某于1997年3月12日入职 明确,享受医疗期的员工的“患病”不应当包括职业病,受伤不应当包括“工伤”,职业病及工伤待遇问题受《工伤保险条例》等其他法律制度调整,与医疗期的相关规定并无关系 ...
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提起劳动仲裁时,劳动和社会保障局未将相关的赔偿款交付给申请人,且申请人也不知道被申请人为申请人缴纳的工伤保险情况。于是,提出了以下仲裁请求: 收集全国各地关于工伤保险缴费工资与实际工资不符,用人单位补偿相关赔偿差额的判例,并且将这些判例提交给仲裁委员会作为参考。开庭时,被申请人亲自出庭参加诉讼,而是 ...
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关于贯彻执行若干问题的意见》的规定,在校学生不具备劳动关系的主体资格。《工伤保险条例》也没有将在校学生纳入参保范围,亦充分说明在校学生不属于劳动者的 学生,不符合就业条件,不具有建立劳动关系的主体资格,在校学生勤工助学或实习与用人单位之间的关系不属于《中华人民共和国劳动法》的调整范围,故被告与原告之间 ...
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是:“骨盆未见明显异常,右髋骨轻度骨质增生”,医嘱:“注意休息,避免过度活动。”周某某随即向公司提出,其身患骨质增生,需要休息治疗,根据其参加工作年限 ,享受医疗期的员工的“患病”不应当包括职业病,受伤不应当包括“工伤”,职业病及工伤待遇问题受《工伤保险条例》等其他法律制度调整,与医疗期的相关规定并无 ...
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第四条 社会保险和福利待遇 甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴。 其他保险和福利待遇约定如下:______________________________ 第五条 劳动 ...
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依《条例》规定程序提起行政复议或行政诉讼,不必再提起劳动仲裁。 (三)工伤认定与侵权赔偿诉讼 受害人因工作受到伤害向人民法院提起诉讼,人民法院往往采取两种 费用。” 依据《条例》规定,因用人单位未参加工伤保险,当受害职工无法请求工伤保险补偿而向用人单位请求赔偿时,用人单位应当承担赔偿责任是毫无疑问的。 ...
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