养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本 单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方 的义务，并将约定内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担 对乙方义务的，由甲方承担对乙方的义务，实际用人 ...
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保险参保登记。第四条农民工医疗保险费由用人单位以全市上年度在岗职工月平均工资为基数,按2%的比例,于每月10日前足额缴纳。农民工个人不缴费。农民工医疗保险费 的时间除以4后所得时间,视同连续参加城镇职工基本医疗保险的时间。第九条用人单位未按规定为农民工办理参保缴费的,农民工务工期间因病发生的医疗费用由 ...
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按时如实申报职工工资总额，并按由医疗保险经办机构核定的缴费基数按时足额缴纳社会医疗保险费。用人单位职工工资总额的统计口径按国家统计局《关于工资总额组成的规定》和 处理。社区卫生服务机构凡遇到下列情况应及时向上级医疗机构转诊：1、重大工伤、严重交通事故、打架致伤残的病人；2、心脑血管疾病病情较重的病人； ...
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合同的监督检查，全面建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度，加强对用人单位实施劳动合同制度的指导服务，大力推行签订劳动合同三年行动计划，督促 大幅度提高。要督促各类非公有制企业及从业人员依法参加社会保险，履行法定义务，按时足额缴纳社会保险费。要将依法参保缴费情况向职工公布，接受职工和工会组织的监督 ...
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检查和审计。 第二十条市、县(区)政府要分别设立由政府有关部门代表、用人单位代表、医疗单位代表、工会代表和有关专家组成的医疗保险基金监督小组，负责对医疗 十一条基本医疗保险实行“缴费与待遇挂钩、不缴费不享受”。凡按时足额缴纳医疗保险费的单位，其所属的被保险人患病就医，在基本医疗保险的范围之内的，享受 ...
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：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一般来说，用人单位支付的劳动报酬多以工资的方式定期支付给劳动者，有一定的规律性；而劳务关系 ）第一条的规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由职工受到伤害时工作的单位 ...
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《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形。劳动者在一个综合计算周期尚未届满时以用人单位未及时支付加班加点工资为由要求解除劳动合同并 保险经办机构审核确实不能补缴或者继续缴纳养老保险费的，自该用人单位依法应当为劳动者办理社会保险之日起，如果劳动者在用人单位连续工作未满十五年，用人 ...
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上诉人于2006年3月27日8时在被上诉人处受伤，认定为工伤，被上诉人没有依法为上诉人缴纳社会保险费，上诉人申诉至郑州市劳动仲裁后的2009年4月8日开庭 问题。上诉人高长营认为被上诉人郑州煤电股份有限公司超化煤矿扣发其工资系用人单位未及时足额支付劳动报酬，符合《劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项 ...
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2005年7月16日至2009年1月31日期间的社会保险，并承担用人单位应缴部分保险费（按1 450元/月计算）；5、原告向被告支付2005年7 鉴定费260元。根据《湖南省实施办法》的相关规定，用人单位未依法为劳动者办理工伤保险手续的，应当自劳动者被认定为工伤确定伤残等级之时，支付劳动者一次性工伤 ...
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。经长沙市劳动和社会保障局、长沙市劳动能力鉴定委员会认定，被告工伤为九级伤残，因原告未为被告缴纳工伤保险，现被告申请解除劳动关系，故原告应当按照《中华人民 劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害 ...
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