员工发生工伤后，应该怎么样维权呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体的程序，可以参考我之前写的相关文章。现在只要介绍八级 ）。所以，八级的话，三个一次性赔偿总计30个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 5、交通费。 ...
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员工发生工伤后，应该怎么样维权呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体的程序，可以参考我之前写的相关文章。现在只要介绍九级 ）。所以，九级的话，三个一次性赔偿总计19个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 5、交通费。 ...
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员工发生工伤后，应该怎么样维权呢？首先，申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，即伤残等级鉴定。至于具体的程序，可以参考我之前写的相关文章。现在只要介绍十级 ）。所以，十级的话，三个一次性赔偿总计12个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。 5、交通费。 ...
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认定申请，于2011年5月6日被郑州市劳动和社会保障局认定为工伤。于2011年6月20日申请伤残鉴定，于2011年6月29日被郑州市劳动能力鉴定 上诉人郑州顶香食品有限公司一审诉请的问题，本案是劳动争议纠纷，仲裁裁决系前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定 ...
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认定申请，于2011年5月6日被郑州市劳动和社会保障局认定为工伤。于2011年6月20日申请伤残鉴定，于2011年6月29日被郑州市劳动能力鉴定 上诉人郑州顶香食品有限公司一审诉请的问题，本案是劳动争议纠纷，仲裁裁决系前置程序，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定 ...
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只愿意再支付十多万元，并表示如果田海不同意则不再见面协商，任由田海走司法程序。田海一下子慌了，于是找到陕西仁和万国律师事务所余伟安律师请求帮助。余伟安律师了解案情后，分析认为：用人单位某井巷公司很可能意识到个人申请工伤认定期限只有一年，于是拖延到事故发生一年后就态度突变，其用意不说自明。 ...
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有利于提示和引导职工群众注意上下班途中的交通安全。（三）简化了工伤认定程序。新《条例》规定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的 1倍以上3倍以下的罚款。这些规定，提高了工伤保险的强制力度。此外，新《条例》对方便用人单位参保、再次和复查鉴定期限等内容也作出了具体规定。...
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一直以来，有关事业单位职工发生伤亡后，职工能否认定为工伤？，如果能的话由哪个部门进行认定？认定的程序等等都没有明确的法律、法规进行规定，然而现实生活 落实。应当说根据36号文的规定，事业单位职工发生伤亡，是可以向当地劳动部门申请工伤认定的。 同时依据劳社部发[2005]36号文件，事业单位的职工原则上 ...
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认字（2008）75号工伤认定通知书，认定陈××所受伤害为非工伤。 一审法院认为，受害人陈××死亡后其亲属申请工伤认定提交的材料符合中华人民共和国国务院第 ）××市劳动和社会保障局作出的豫（×）工伤认字（2008）75号工伤认定通知书事实清楚、证据确实充分、程序合法，依法应予维持。请求二审法院依法撤销 ...
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的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日或者其他情形发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源和 不认定工伤的； （四）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的； （五）收受当事人财物或者接受请吃及其他服务的。 理由：这样规定更具体， ...
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