、陈某某、唐丙、廖甲为被告就补缴社会保险费用、赔偿医疗费、支付病假工资、后期医疗费、经济补偿金与医疗补助费等事项向长沙县人民法院起诉。长沙县人民法院于 条、第四条之规定，应按湖南省2009年城镇非私营单位职工月平均工资32个月的标准计算供养直系亲属救济费共72 757.44元（32×2273.67元） ...
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规章制度没有进行公示或者经劳动者签字确认! 8、劳动者：用人单位没有依法缴纳社会保险! 用人单位：劳动者书面放弃缴纳社会保险! 9、劳动者：用人单位没有支付病假工资! 用人单位：劳动者没有提供正常劳动! 10、劳动者：下班途中发生非本人主要责任的交通事故，申请工伤认定! 用人单位：劳动者提前下班，不 ...
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结构调整如下，A：基本工资每月970元，原告的保险缴费基数、加班费、事假、病假工资等以基本工资为计算基数，B：周六加班费每月预发356.78元，年底统一计算 结构及原告岗位等级确定；4、广东晶华公司于2010年2月28日以前支付给人民币2,000元，用以作价补偿原告在履行劳动合同期间应当享有的但尚未 ...
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的相关规定，保证乙方享有法定节假日、年休假、婚 假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长 乙方工资。 （四）甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。 五、社会保险 （一）自劳动关系建立之日起 ...
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为甲方工作时间的长短，给予________个月的医疗期。在医疗期内，乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作也不能从事 加班工作的，用人单位需按照《劳动法》的规定支付劳动报酬。 （4）当事人双方应当在合同中明确约定工资条款，最低工资保障制度以及工资支付的形式、币种。 ...
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长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。5．乙方为女职工，其孕期、产期和哺乳期的待遇按《 劳动合同应承担的违约责任1．甲乙双方任何一方违反合同时，应当向对方支付违约金,违约金标准是__________________。2．甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济 ...
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的权利； 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项约定如下： 、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的； 4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的。 第十二条 终止、解除本合同证明 终止、解除本劳动合同后， ...
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应当合法。 (3)其他 4.劳动报酬 (1)甲方工资发放日为____日，工资发放周期为____。工资支付形式为____，甲方的工资分配制度为____工资制。 (2）每月 的约定终止、解除有固定期限的劳动合同，每提前解除一年应向乙方支付违约金____元；无固定期限的劳动合同，按乙方在本单位工作时间工作每 ...
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乙方补休或支付相应工资报酬。 第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费 暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本 ...
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。 按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150％、200％、300%工资报酬。 第二十四条 员工病假、事假工资支付办法_______。 第二十五条 奖金、津贴 年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。 第二十九条 企业依法每月提取工资总额＿％作为福利基金，用于员工集体福利，工会协助合理安排使用。 第三 ...
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