职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级伤残发给18个月的本人工资，六级伤残发给 用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。第十条职工被派遣出境工作，依据前往国家 ...
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；?（八）外地驻郑机构及其未参加失业保险的职工；?（九）境外企业驻郑代表机构及其中方员工；?(十)使用农民合同制工人的单位及其农民合同制工人；? 劳动保障行政部门申请办理失业保险费缓缴手续，核定缓缴期限：?（一）人民法院已受理破产申请，进入法定整顿期间的；?（二）严重亏损，资不抵债，经县级以上人民政府 ...
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时的月平均缴费基数÷2000年度全省在岗职工月平均工资。按照《关于预收关闭、破产企业移交社会化管理离岗退养人员养老保险费、医疗保险费、托管生活费问题的通知》(穗 可申请按月领取基本养老金：1．1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的；2 ...
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拨养老保险基金的管理体制。企业退休人员从企业管理为主逐步向社会管理为主过渡。(二)建立和完善职工待业保险制度，使职工在待业期间能够得到一定数量和一定期限的待业保险金，保证其基本生活。(三)建立和完善医疗保险、工伤保险和生育保险等制度。第三十七条 完善社会服务体系(一)建立和发展会计师事务所、 ...
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，为职工按时足额缴社会保险费。离开改制企业自谋职业的职工，可自行到社会保险机构按规定办理基本养老、医疗保险接续手续；到新的用人单位就业的，由用人单位办理基本养老、医疗保险接续手续。职工原有的养老保险缴费年限(含视同缴费年限)予以保留，与续缴年限累计计算；到达法定退休年龄后，由社会保险机构按规定 ...
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好扶持企业改组改制的政策。(1)国有企业改制为中有控股的公司制企业后，原企业享受的职工再就业，兼并破产，退休医疗，财税，劳动，信贷方面的政策保持不变 ，提高支付能力。认真做好测算，按照中央和省统一部署积极推行基本医疗保险制度改革。2，积极帮助企业分离社会职能，按照'先易后难，分步实施'的原则把企业承担 ...
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最低工资标准的，按本市现行最低工资标准计算。如职工在此之前曾被解除(终止)劳动合同或参加企业改制(含企业破产)，并领取了经济补偿金(生活补助费)、安置费的，则其 标准，从转让产权形成的净收益中计提。退休人员的社区管理费、医疗互助金从2万元中划转至社区和医疗保险经办机构，余额一次性发放给个人。离休人员的 ...
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职工的养老保险手续，并由企业按不低于中方职工实得工资总额的20％按月向社会保险机构缴纳养老保险金(其中企业职工个人缴纳3％)，用于支付职工的退休养老金和 ；二十年以上的可延长至二十四个月。连续医疗期内的生活费用、医疗费用和死亡丧葬补助费、以及供养直系亲属救济费等，按照国营企业规定标准，由外商投资企业 ...
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歇业时(包括合同期满歇业，或宣告破产)，必须按规定缴清职工退休养老保险基金，否则，社会劳动保险机构有权通过银行强制扣缴，工商部门不予办理注销登记手续 社会劳动保险机构为外商投资企业退休养老保险管理机构，有权稽核外商投资企业职工工资总额，督促企业按规定缴纳退休养老保险基金，外商投资企业应如实提供情况， ...
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的前提下，可以到乡镇企业和农村从事有报酬的兼职活动。勘察设计、建筑设计和医疗、卫生等涉及人身安全和重大经济责任的兼职工作，应按照国务院和有关部、委 ，分别向市、区(县)劳动保险统筹机构办理移交。企业改组、合并、破产时，主管部门须将原企业离、退休职工和在职职工改变隶属关系的情况，通知市、区(县)劳动保险 ...
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