到公司没两天就要走医疗蓝本说试用期就管上保险，结果２３日通知我，这个月公司上不了保险，因为之前是自己交，所以忘了停保险，我问公司行政：忘了停是我的 走路很困难，一直休息没上班，结果单位说因为没上保险，没签合同，所以不算工商。因为之前公司没有给我开离职证明，所以要把我开除。公司一直管我要离职证明，说一个 ...
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我,总是说什么公章在总部推托。并且从入职到现在一天保险都没有上，这些是不是都不符合劳动法，是不是自入职日开始公司都应该给上合同？如果告公司应该走怎么样的程序呢？ 是赔偿两个月吗？ 如果我走的时候要离职证明，公司还说没有章，那我怎么索要？还要到劳动仲裁局去吗？法律有明文规定公司有开去离职证明的义务吗？...
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基本工资标准的______％计算。2．责任人员平时加班工作时间，经部门经理认有效工作时间，不计发加班工资，在考核月度奖金中加以考虑。3．职员如在加班时间内擅离职守 。 十一、辞职1．职员因故不能继续工作时，应填具“辞职申请”经主管报公司批准后，办理手续。并视需要，开给《离职证明》。2．一般职员辞职，需 ...
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我于2014年 8月辞职，正规手续辞职，所有交接事项都已完成，解除合同证明已开，离职证明也已开，但9月10号发工资无故被扣2K，只发最低工资（即基本工资 ，并无约定工资构成，公司也未书面告知员工工资组成，全是老板说什么就是什么，看不爽就多扣点，请问，这种情况，我想通过法律途径来解决这种克扣工资的做法， ...
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去年7月份毕业参加工作在单位工作了3个月之后离职，有按照正常手续办完，之后没有给我离职证明，走的时候同事把我的人事档案直接给我然后带走了，原单位还没开过封，现在一直在我手里有什么影响没？不打算从事公务类职业...
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结束期（空白的），签完后老板收回去了，一直没还我，问及此事就找各种理由不给。此公司还涉及多项违法事件：1、保险拖了一年才帮我交（入职时 常规性加班：每天8点之后才下班，周末偶尔也加班，从未支付过加班费；3、离职1个月了至今未开离职证明，只支付了基本工资，提成和奖金未支付；我该如何维护自己的正当权益？ ...
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单位，当时没办离职手续。现在想把户口落在新单位，已经在原单位已经给开了离职证明和户口迁移的联系涵，不过芜湖人才市场除了这两个还要原单位劳动合同和报道证，这两 应该怎么办？另外，从人才市场办理户口迁移必需要这两样东西吗？我问了下，哪怕我不办理户口转移，办个新身份证人才市场也给我要原单位劳动合同和报道证。...
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我主动提出离职，但公司以必须提前30天为由，非等我30天后才开离职证明，新公司急着上班，请问我可不可以依据劳动法第三十八条第三项未足额缴纳社保 是按最低工资标准（1370元）缴纳社保，并不是按工资条实发工资（3300元，不包含加班费）缴纳的，提出解除劳动合同是否可以？我工作已交接完毕，还有其他可能的 ...
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条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;……”我们可以对比一下第三十七条员工在试用期内辞职的规定： 是不需要提前通知并支付经济补偿金的!”周先生在办理完离职手续后不到两周就将公司告到了当地劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会支持了周先生的请求。案例 ...
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我已离职，并且工作移交单已签完！！是不是可以直接让公司开离职证明！公司人事说要等一个月！请问需要吗？这样就会影响我的就职。我该怎么办？...
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